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给自己的直属男领导脸色看。
这是一种非常不专业不职业的行为。不管你的领导多么好欺负，多么好说话，一定要注意上下级的关系。不能给领导难堪。
因为这种行为对一个领导的影响非常大。对下，他的权威会严重受损，对上，他的领导会怀疑他的管理能力。有这样的前科在，以后提升就有很大的阻碍。
一定层级的领导跳槽不像普通员工，没啥事，随便跳，特别是刚毕业那几年，无论你怎么跳，你的工资水平都有可能会提高。
但对一个领导来说，跳槽的风险很大。首先他这个级别的岗位数量就不太多，然后对于中高层来说，跳槽会有严格的背调，前一个单位的评价非常重要。
不过你别觉得这种事只对领导有负面影响，碰到慈悲为怀的人还好，要是碰到心理比较阴暗的人就麻烦了，等待你的合法死法有N种。
温柔一点的，给你重新分配一下工作任务，严重一点的可以让你调岗，变态一点的可以给你降薪，毒辣一点的话可以多管齐下，让你生不如死主动离开，公司不需要赔付你任何损失。
一般来说，学生是奈何不了老师的，下级是奈何不了上级的。因为有管理权在，考核就能让你瑟瑟发抖。不怕官，就怕管，就是这么来的。
只要领导没有特别过分的问题，最好还是恭敬对待。或者背后骂娘，表面恭敬。
跟领导撕破脸皮，除非是这样的情况:
第一，你确实不想干了。就是想给领导一点难堪，让他知道你的厉害。那这样的话就无所谓了，十八般武艺都可以使出来，刀刀见血都OK的。
第二，你被侵犯了。比如被领导性骚扰啥的。这种事在职场多得是，很多女生都应该遇到过。一般来说，只要坚决拒绝，人家是拿你没办法的。但有些特别不要脸的除外，这种人喜欢玩持久战，死乞白赖。碰到这样的人，我曾经一个女同事是这样做的，把那个领导发给她的所有暧昧信息，全部打包发邮件给全公司，这些信息包括，领导对老婆性冷淡的不满，领导对她的威逼利诱，领导对事成之后的提职承诺，领导倾诉自己有多么寂寞等等等等。
邮件发出后，全公司都沸腾了，比行政中心请嫩模来跳舞还要轰动。
我猜想，这个领导以后一辈子估计都会有阴影的。别说骚扰了，说话都得心惊胆战。
除了这些情况之外，你最好还是别玩行为艺术，最终吃亏的人，你都会是其中之一。
不仅是对领导，对其他同事也是一样的。
不论别人怎样，公开给别人脸色看都是一种非常弱智的行为。不要觉得很拉风，也不要觉得围观的人很欣赏你。实际上，人家骨子里都会觉得你傻叉。
我在职场中，一般只要碰到有人跟我吐槽领导吐槽同事，我就会岔开话题，不参与其中。因为能跟你吐槽其他人的人，同样会在其他人面前吐槽你的。
来说是非者，即是是非人。在职场中，这个道理颠扑不破。
我们每个人都讨厌小人，讨厌播弄是非的人，但实际上，很多时候，我们自己就是这种人，只是不自知罢了。
今天说的东西针对的是女生，但对于男生同样适用，钦此。
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