 人都是不喜欢被批评的，但无论什么时候，什么阶段，被批评都是必要的。 这个“人”，也可以指“政府，团体，组织”等。 这个社会，是弥漫着正能量的社会。甚至是只允许正能量的社会。一旦发出了批评，你就是破坏者，你就是鸡蛋里挑骨头，只看到坏的，没看到好的。 但事实上，很多批评，本身就是一种正能量。 我们所有人都看过皇帝的新衣，按道理，那些说皇帝一丝不挂，但又美若天仙的人应该是正能量，而那个小孩说的话应该是负能量，所以你觉得这种正能量比负能量好吗？ 还有的人，貌似很公平正义的跟批评者说，你不能总是批评，你还要提一些可行性建议，这样才全面。 这就是混账话。 在一个正能量充斥的社会里，提批评的人差不多都是少数派，批评这件事本来就需要勇气，现在你还要给批评的人设条件限制，让他们既批评也要提出解决办法来，这不是限制批评是什么？ 要是这样的话，你能不能再说句话，让那些传播正能量的人也一定要说出理由？ 假如批评就一定要提出解决办法，那以后谁还敢再批评？ 就像火箭发射一样，一个检测人员检测到异常，他自己没办法解决，难道他就不应该报告出来，就让火箭带着问题上天吗？ 提出批评的人解决不了，但只要提出来，总有来解决这个问题的人啊，如果实在没人解决，那也比不知道问题要好吧。 你去医院检查身体（特别是老人），总会有一些医生无法治愈的毛病，难道治愈不了，你就觉得检查出问题这件事没意义吗？难道你就去跟医生说，你检查出问题来，你就一定帮我找到治疗方法？如果所有问题都可以解决，那为什么还会病死那么多人？ 对于一个组织来说，批评是所有组织成员的权力，你要是在批评这项权力后，加个“提可行性建议”的后缀，这项权力就意味着名存实亡。 就好比你去找工作，面试官跟你说，半年后，假如你能力强的话，就给你加薪。 这就是一个典型的“加后缀”的欺骗性权权利。因为你要想加薪，你还要具备一个条件，就是能力强。但是能力强不强，不是你说了算，是领导说了算。领导到时候不给你加薪，就可以直接跟你说，“你还需要再沉淀一段时间。”那你能有什么办法，人家并没有违反承诺啊，因为这项承诺本身就有后缀。 而如果不加后缀的话，这项权利的阐述就应该是，“半年后，就给你加薪。”这就是无条件的，无任何后缀的，只要半年，你就可以加薪。 有后缀和没后缀的差别就是这么大。 在我们现实生活中，你可以通过去观察一项权利有没有后缀前缀，来区分这项权利的是非真假。 但凡是加了后缀前缀的，一般就是你享受不到的权利，就算能享受到，也是大打折扣的。这就是虚伪。 比如，你去追一个人，他跟你说，等你瘦20斤后，等你获得某项能力后，我就跟你在一起。这就是加后缀前缀的爱情。 这种所谓的爱情，趁早选择放弃，因为根据大多数经验，就算你最后达到对方要求，人家也会有其他理由来拒绝你的。 下地铁了，再瞎逼逼一句: 如果你是真心接受批评的，那就让所有批评者尽情批评，不要加“提可行性建议”的后缀，这很虚伪。 如果你真心喜欢一个人，就赶紧牵手，不要加“等你瘦20斤后，就在一起”的后缀，这同样虚伪。 一个人也好，一个组织也好，少玩点套路，多用点真心，比什么都好。 |
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