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药品终端市场不行了,这是真的吗?

 板桥胡同37号 2020-08-08

最近受疫情的影响,整个药品的三终端市场,一片灰色,很多省级代理商,看着仓库里的货,接着厂家的催回款电话,在发愁。因为很多药品企业,不管疫情对基层有没有影响,就是让你回款;很多基层的县级代理商,看着大门紧闭的诊所,和那些开了门,但医生却搬个椅子晒太阳的,只能苦笑连连。所以就产生了在这个三终端诊所为主的药品行业里,有一部分人转了行,有一部分持悲观的态度观望,只有很少很少一部分,还在依靠信念跑市场。

仔细回想一下,你身边是不是碰到很多的同行,都在告诉你,“今年完蛋了”,“干不了,干不了了”,一片悲观;仔细再想一下,这其中有没有那种只做了两三年,就好像对药品市场了如指掌的人告诉你,这个行业越来越不行了。

讲到这儿,我就想起来我经常给五岁多女儿讲的儿童故事—《小马过河》。小马帮妈妈背麦子去磨坊,一条小河挡住了去路,看着哗哗地河水,小马站在寒风中,凌乱着,这时候看见旁边有头油腻牛,于是就问油腻的牛大叔水深么?大叔依然决然的,根据多年人生经验告诉他,“很浅,刚没小腿,咔咔的你就能过去”,正准备过去,突然一只梳着三七小分头发型的小松鼠从天而降,告诉小马,这只松鼠哥的前前前女友就是过这条河,陨落的,水太深了,还有小漩涡。于是就在小马迷茫之时,马妈妈采用千里传音的功法告诉小马,让小马自己下去试一下,小马到了河里发现,虽然不像油腻牛说的那么浅,但也不像三七分松鼠说的那么深,小马觉得不深不浅刚刚好。

其实不光是做药品销售是这样,人生里也是这样,不同的人对不同的事物,有不同的认知,不同的人对相同一个人的评价,也是不同的,所以其实无分对错,没有好坏,适合你的,才是最好的,最关键的是,你一定要去自己尝试,但是方向和方法,要尽量选对,尽量用自己最擅长的方式,去做销售。

就好像我们乐舍医药负责推广的一个产品,上海信谊的英康利-胆维丁乳,我们就不用一种单一的方法,去培养代理商,我们会分成不善表达型,善于表达型和学术型三种类型,去进行话术培训,让每一个代理商找到最适合自己的销售方法和思路,这样才会事半功倍,所以,用一种方法去教育56个学生和用56种方法在一个学生身上做尝试,找到最适合他的,哪个教育质量更高?还会有差学生么?大家可以思考一下,这里我们就不做展开式讨论了。

回过头来讲咱们的药品销售,奥拓和奥迪的性能,可能我们知道代表着什么,其实就像在药品终端市场里,有那么多做的时间比我们久的,有那么多做的产品比我们有特点的,有那么多口才比我们好的,那我们如何能追赶上?其实从另一个角度看这次疫情,对我们终端药品市场来讲,何来不是一次机遇呢?奥迪跑的再快,到了弯道总要减速,难道不是我们开奥拓的一次追赶的机会么?

这次疫情,让很多真相也浮出水面,真正重视治疗效果的诊所,就诊人员在慢慢复苏,因为基础打得牢靠,医生的可信任程度高,那些不重视药品疗效而一味追求利润最大化的,门庭冷落,掉个落叶的声音都能听到。在此做个小小声明,茴香有料绝对无意抨击任何诊所机构,而是真的特别希望每一个医生都可以尽到职责,帮助病人解决就诊问题,取财有道,生意自然就好。

看着已经写的这么多字,也着实怕看官看不下去,就做个小小总结吧。

很高兴选择医药三终端市场(诊所)的你,可以看到这篇文章,做为没有医疗背景,没有政府关系,没有雄厚资金而不去参与临床份额的我们,完全可以在医药三终端(诊所)市场里,找到自己的归属,因为在这里,是市场自由经济,买卖成交取决于供需关系,只要你的产品有疗效,有特点,讲诚信,通过慢慢打磨,慢慢积累,完全可以获得你想获得的一切,我们可以负责任的给您讲,这是一个朝阳行业,只是未来需要更专业,更细致的服务

招募广东地区:第三终端招商副总监


岗位职责:

1、收集整理区域配送商业公司、竞品销售情况,根据公司营销战略,制定整体市场规划布局与招商计划,开发优质的地、县总达成战略合作,完成区域总销售任务;

2、负责执行公司下达的区域内总的销售渠道的开发、控销、上量及维护情况;

3、组织实施终端学术、动销上量活动,以及区域会议的召开;

4、及时反馈市场动态,与vip客户、同行业间建立友好的合作关系;

5、定期向公司上级汇报市场情况,及时反馈重要市场信息,提出有建设性的意见。
6、招募、培训、培养招商队伍,打造良性的招商人才梯队;

7、不定期拓展行业交流群及县总人脉,并在群、朋友圈进行产品相关资讯的线上线下造势宣传传播。


职位要求:

1、25-35岁,医药相关专业毕业,中专或以上学历;
2、3年以上医药行业第三终端招商经验,熟悉各区域的市场特点,丰富的地县总资源;

3、有粤东、粤西、粤北、珠三角地区的配送公司资源、VIP客户资源;

4、有全省市场布局视角、优秀的讲述PPT的能力;

5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

6、有控销经验,有黄金大单品招商或操作经验;

7、较强的团队管理能力,能承担一定的工作压力,能够适应出差。

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