任正非200万“天才少年”计划，让我想起了王健林的人才观。王健林曾说过：我开除了一位年薪80万的博士，因为带他出门，连酒都不知道给客户倒，这样的人我留着他干嘛呢？ 王健林采访时说：我看一个人是不是人才，就看他有没有眼色，有一次我参加一个会议，有一位潜在客户想要跟我交换名片，我找遍全身都没有找到，但是一位大专毕业的服务员看出了我的尴尬，拿出了他随身携带的名片，才化解了这次困境。这种人我觉得就是人才！ 相比王健林，任正非看法完全不同。任正非花200万年薪，去挖一名俄罗斯的数学家，还把研究所建到这位数学家的家乡，后来这位数学家帮助华为突破了4G到5G的关键，让华为能够突破能够领先。现在华为又推出了“天才少年”计划，用200万的年薪吸引到了左鹏飞、姚婷、张霁这样的顶尖人才。任正非说过：要让中国的鸡在中国下蛋。 你认同谁的人才观？ 全球仅4人 最高年薪201万“天才少年”项目最早于去年6月被任正非透露。项目旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”。 华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。 继去年12月华中科技大学武汉光电国家研究中心的左鹏飞博士拿下“天才少年”最高档offer之后，今年国光又有张霁和姚婷两名博士入选华为“天才少年”项目。 据悉，“天才少年”的工资均按年度工资制度发放，最高年薪达201万。目前，仅有4人成功入选该项目并拿到最高档的年薪，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。 “天才少年”们能给华为带来什么？ 2019年，任正非在提出“天才少年”计划的内部讲话中表示，“华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。” 华为如何拖着这个世界往前走？这个问题自然要交给“天才少年”们来解答，但在华为启动“天才少年”计划大肆招揽人才的背后，是华为技术驱动增长的核心追求。 2019年12月，北大光华管理学院教授张志学的一番言论，让华为成为了媒体关注的焦点。张志学表示，今天的5G、AI都需要背后有足够的技术支撑，最重要的是来自华为的研发。 根据华为公开披露的数据显示，2018年华为全球销售收入为7212亿元，同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%，全年研发投入为1015亿元，占全年销售收入的14.1%。2019年华为全球销售收入8588亿元，同比增长19.1%；净利润627亿元，同比增长5.6%。全年研发投入1317亿元，占全年销售收入15.3%。据媒体统计，近十年华为投入的研发费用总计超过6000亿元。 “天才少年”能给华为带来什么？这个问题或许也可以换一个问法：对技术研发的不懈追求给华为带来了什么？ 选择：放弃360万年薪，艰难时期加入华为张霁介绍，他几乎没有刻意去找过工作，但还是有很多公司主动来找他，华为也是在一次国际会议上知道他的。 在选择加入华为之前，张霁已经拿到了许多知名企业的offer，包括腾讯、阿里巴巴、IBM等，甚至有公司给张霁开出了360万的年薪，但张霁最终还是选择加入了年薪201万的华为。 众所周知，目前受国外的抵制，华为正处于一个较为艰难的时期，而张霁表示自己在这个时期选择加入华为，就是希望能够用自己所学做出一些贡献，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。 华为以996的企业文化著称，可谓是加班出名，然而张霁却认为想要在公司做好一件事，"996绝对不是绊脚石"，同时，他也很乐意和华为里面志同道合的人一同做有意义的事情。 "学霸"：潜心学习，致力科研 张霁本科就读于一所双非大学，武昌理工学院。在2009年刚入校时，他就找准了自己的目标，并制定了大学规划，以及考研的目标。 在他的同学和老师眼中，张霁是一名妥妥的"学霸"。上课永远坐在第一排，课余就在图书馆自习。因此，大学期间张霁通过了四六级考试、计算机二级考试、全国ITAT职业技能大赛资格证书等。 不仅如此，张霁的学习成绩也一直名列前茅，先后获得过优秀学生、优秀学生干部和校级一等奖学金。 毕业就能拿到201万的年薪你怎么认为的呢？ |
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