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在进入社会工作后，其实很多员工都不得不去遵守公司的规章制度，因为这些制度就是为了约束员工的言行举止，很多员工在公司里付出很多，却没有得到相应的回报，而且享受的福利待遇更是差的离谱。 不久前，在论坛中，笔者看到有位女研究生，张女士吐槽：他在公司里工作了近半年，可是公司前不久更是推出了奇葩的规定，如果员工在公司迟到一分钟，那么就要被迫接受100元的罚款，从工资里扣除，张女士觉得这样的规定很不公平，于是在群里直接回应道：如果迟到一分钟就罚100元，那么在公司里加班一分钟能不能奖励100元呢？很显然这样的规定就是在欺诈员工的。 不少员工看到群里的信息也是纷纷讨论，大家都觉得公司的规定并不是很合理，公司老板看到后更是无言以对！ 大家其实在公司里工作，如果看到公司总是动不动抓考评或者只是推出规章制度，那么就表明公司可能正在走下坡路，尤其是推出以下这三类制度。 第一、公司总是通过考勤苛扣员工的工资 在职场中工作，其实很多员工会发现有些公司会把全部的时间和精力放在规章制度上，如果员工并不愿意遵循，那么就要被苛扣很多工资，本来一个月能够拿四五千，可是扣来扣去，最后只能拿3000元的收入，其实公司老板就是通过这些严格的制度去规范员工的言行举止，可是却没有理解员工的感受，当员工在职场中得不到高的工资，他们当然会选择辞职。 第二、让员工在公司里频繁加班却得不到加班费 如果公司里的规章制度很合理，那么员工也没有什么话好说，他们都会遵守契约，可是如果公司规章制度很严格，总是通过罚款来要求员工在职场中努力的加班，反而是没有加班费，这是会让很多员工感到焦虑的，他们并不愿意在这样的公司里工作太长时间。 大家也不会心甘情愿的接受公司处罚，所以在职场中如果员工进入这样的公司，就应该提前选择辞职，而不是被这些不够人性化的管理所压制。 第三、频繁的让员工喊口号 俗话说：无规矩不成方圆，如果公司能够赏罚分明，给予员工更好的福利待遇，相信员工也会努力的留在公司里工作，但是有些公司频繁的让员工喊口号，恶意的处罚员工，让员工的工资大大减少，其实大家并不愿意在这样的公司里继续坚持下去。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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