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来自: 李俊鹤馆藏 > 《劳动者合法权益》
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解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网。昨天,江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》(以下简称“意见”)...
申请未签订书面劳动合同的双倍工资,仲裁时效从何时开始计算?
申请未签订书面劳动合同的双倍工资,仲裁时效从何时开始计算?该条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系...
未签书面合同 员工离职索双倍工资
因公司未与雷丹签订书面合同,也没有为其办理社会保险,且停发了其受伤的工资,雷丹于2011年12月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2010年3月至2011年1月期间每月工资的双倍、解除劳动合同后...
《大王说法》第11期 | 双倍工资
经过仲裁委员会审理,仲裁员认为某公司应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,某公司不服勃然大怒,向基层人民法院提起诉讼,经过审理,一审法院审理认为,老王主张二倍工资差额已超过一年的仲裁...
双倍工资仲裁时效有多长
双倍工资仲裁时效有多长【双倍工资仲裁时效有多长】自《新劳动法》颁布以来,一直存在着对未签订劳动合同支付双倍工资的争议。那么,在什么样的情况支付双倍工资的请求成立,仲裁时效又有多长? 请看@马...
劳动争议仲裁代理词
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定“用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
双倍工资仲裁时效何时起算?(看完有种淡淡的忧伤)| 劳动法库
上述四个案件,虽然均是劳动者要求用人单位支付双倍工资的劳动争议案件,但相关法院对未签订书面劳动合同双倍工资差额的仲裁时效如何起...
法官说法丨双倍工资仲裁时效原来是这样算!记住了!
对于未签订书面合同双倍工资仲裁时效的认定,司法实践中存在两种处理方式:一种是仲裁时效自劳动关系存续满一年的次日起开始计算,往后...
未签订无固定期限劳动合同双倍工资答辩状
比如:上海市高级人民法院关于印发《关于适用<</SPAN>劳动合同法>若干问题的意见》的通知(沪高法【2009】73号第(二)项关于符合订立无固定期限劳动合同的条件,但当事人订立了固定期限合...
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