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在单位中的工作往往与学校学习的内容差别很大，你学的是计算机，做的却是软件测试的工作，你学习的是通信工程，做的却是手机销售的活。我还见过一个学纺织工程的同事做的是软件编程的工作。 同样，每个人都有一些兴趣爱好，这些兴趣爱好与当前的工作往往相差十万八千里。例如你喜欢画画，但是你干的是修手机的工作。这些爱好对你也没啥帮助。 现在业界关于“爱一行，干一行”和“干一行、爱一行”的辩论已经不多了，大家找到工作就做起来，反正就是一个谋生的职业，你做得再好也上不了天，得不了诺贝尔奖。 好像这个世道就这样了，你的工作只是一种饭碗而已，真是这样吗？ 那么工作背后的意义是什么？这个就像吃饱了饭之后才能想其他的，工作也是如此，只有掌握了工作技能，拿到了每月的工资后，你才能进一步去想这个工作有点啥意义。 那么工作有啥意义呢？一方面是养活自己，另一方面是让工作的人精神上有个支柱。这个精神支柱让你不再彷徨迷失，让你觉得自己是一个团体的一员，让你在别人的眼中是一个有正经贡献的人，不是游手好闲的混混，也让你在家中成为一个顶梁柱。 我见过一个50来岁的人，一直在外面打工，后来身体不好就回家赋闲。他感觉自己已经对家里没有收入贡献了，所以精神上一下子就塌下来了，对于孩子和老婆给的零花钱特别节约，每次去充手机话费，都要走到5公里之外的一家店里去充值，因为那家搞活动，有3块钱的返还。 当一个人在精神上觉得自己已经成为别人的负担、已经一无是处时，他的身体和气质就会崩塌，就会活得特别憋屈。 一个人最意气风发的时间，其实还是在工作期间，真是到了退休阶段，很多人就完全适应不了了，没有人捧场，没有人呼应，你的社交圈子一下沉寂下来。 工作是一个人的精神支持和立身之本，不仅仅是养活自己，更重要的是让你觉得自己有价值、有地位。 那么是否埋头工作就可以了？不感兴趣怎么办？当然不是仅仅埋头干活了，那和骡子有什么区别，而是要发掘一下工作背后的意义，让自己对这个工作找到一些兴趣，让自己干得更有意义。 工作的意义分为两部分：一部分是对社会的意义，另一部分是对个人的意义。 1、对社会的意义 这个就是你做的贡献了，但是你完全可以赋予自己的工作更高层次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬砖的、建房子的、建教堂的三种定位就是不同的工作意义，也让个人在精神上有了不同层级的飞跃。 如果对现在的工作不感兴趣的话，那么完全可以给自己的工作做一次高大的定位，例如与电有关的工作可以是“制造光明”、与金融有关的工作可以是“打造中华复兴的强劲血液”、与半导体相关的工作可以是“国产化芯片顶级制造商”等。 通过赋予工作的意义，让你对自己的工作进行认知扩展，从而增强自己的使命感和成就感。 2、对个人的意义 如果仅仅是完成任务，日复一日，除了熟练程度有所提升外，其他都毫无收获，那么这个工作对你是没有太多价值的，因为它仅仅是你的饭碗。等工作调整后，你可能又要重新学习技能、重新熟悉流程、重新调整自我，再次从低层级的位置向上通关打怪，也就是说以前的工作对你以后的发展没有什么帮助。 这样的工作方式对个人是没有任何价值的。 那么什么样的工作方式才对个人有价值？从当前的工作中掌握一些能够长期有用的能力，这些能力在不同的工作和岗位上都可以发挥作用，即这些能力是你的“时间的朋友”。 这些能力是一些通用而持久的能力，包括写作能力、写PPT能力、人脉关系、坚韧的工作态度、细致入微的观察能力、抽丝剥茧的分析能力、交际中的棋牌水平、口头表达能力、谈判能力、站在客户视角考虑问题的能力等，它们跨越了不同的岗位和职责要求，能够在各个阶段帮助你。 例如写PPT能力，如果你建立了清晰的水平逻辑与垂直逻辑的方法，那么在每个岗位上都可以简洁、清晰、高效地总结、汇报工作；例如你擅长谈判，那么你就可以比较容易地说服别人。 你会问：“这些能力，我没机会建立啊，我就是一个柜台销售人员，咋提升PPT开发能力？” 不用，你只要将你的“谈判能力”和“口头表达能力”提升到最高就可以在众多岗位上“横行霸道”了。而且你的这个能力是那些程序员们梦寐以求的，他们很多时候就吃亏在不善于说服别人。 所以每个人可以基于当前的岗位，将一些专有技能的点数加满，不用面面俱到，在其他工作或者岗位上再发展其他技能，也就是说，每一个工作都是一个游戏，你将你的能力技能不断加点，你的工作绩效也会直线上升，这是一个正向循环的过程。 总结一下如果对自己的工作没有兴趣，那么就从两方面来找到兴趣： 1、赋予工作更高层次的意义：让自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。 2、从工作中发掘有长期价值的专有技能，并用打游戏的心态来对这些技能加点，实现能力与业绩双丰收。 无论如何，工作是一个劳心劳力的过程，找到工作的乐趣，是最提神的事情。 去试试，反正也没有什么损失，不是吗？ （请关注在“今日头条”中的镭师兄，华为20年，我们一起聊聊） |
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来自： 镭师兄 > 《人人如龙：优势强化》
