上次课程我们谈了公务员面试 高级策略(上)聚焦核心问题展开论述,这次我们说说提纲挈领抓大放小的高级复习策略。 管理上有句话,做正确的事情远比正确地做事重要的多。换句话说,战略上的成功要远比战术的成功更有价值。 实际生活中,越是高层管理者,面临的事情越多,需要的决策场景也越多,如何保障自己的决策正确性?特别是,一个人不可能事事精通,那么一个高层领导靠什么来保障决策的质量? 是的,有幕僚,谋士和门客,可是你别忘了,任何一个领导下面都是人才济济。刘邦对决项羽,项羽的资源远胜刘邦,为什么最后是总问“为之奈何“的刘邦赢了? 区别在于战略思维,能否抓住重点。刘邦能够抓住重点,及时封王韩信,壮大己方力量,比起取得天下,封个王不过是蝇头小利。伯乐的价值就在于此。 美军军官退役后多可以作为出色的管理者,而且出色的军事将领很多都成为出色的领袖,根本原因就在于这些人通常具备战略思维意识,能够抓住关键问题,优先解决关键问题。 麦克阿瑟的仁川登陆作战堪称经典 实际上,从来没有机会被错过,是你认不清机会,被历史忽略了。 到了面试冲刺阶段,除了技术性语言举止练习
海量的小题,都有小异,你是不可能做完的,但是任何小题都必须遵循基本原则、价值观以及社会运行逻辑这个大同。所以如果你能抓住这个大同主线,你会发现任何小题都是这条线上的一个点,也必须遵循这条主线的逻辑,答题自然事半功倍。 举个例子,为什么“要加快构建中国特色哲学社会科学”,为什么提出“治国理政要善于借鉴中国优秀传统文化”,为什么要“弘扬传统文化”,为什么要强调“建设有中国特色的......”这些现象背后的根本问题是什么?政府决策逻辑是什么?作为一种措施,其决策动机是什么? 搞不清楚这些根本问题,基本原则,要么你的答题永远都浮在表面,没有深度没有高度,要么你的答题会出现根本的方向性错误。 你可能会说,考试又不会考这些问题,我来举个例子
表面上看是一个文化问题题,但其背后是一个价值观问题,一个主体性问题,一个社会运行的根本逻辑及原则的问题。文化冲突只是这个价值观问题的具体表现与切入点。 如果你的答什么加强思想教育,反对西方文化,是落后实际的回答;如果你说无所谓,是缺乏问题意识,不具备主流价值观的回答;如果你认为就应该顺势全盘西化,方向性错误,直接出局了。 对于类似的题,开放交流共同发展,是政府的根本思路基本原则(其实就是改革开放在文化领域的一个体现),同时,最近几年随着中国崛起,开始更多地体现一种文化自信,孔子学院文化输出努力就是典型,同时,也强调自己传统文化的继承发展,以实现与西方文明的对话。 所以这道题作答,对外国文化输入无需大惊小怪,可以重视,但无须阻碍停止,要继续保持开放交流的主旋律;对于本国文化式微的现象要通过交流发展,从而重新赢得民众的认同,而非简单的教育民众。这样作答即避免了民族主义,也符合开放的主旋律,即体现了高度,也体现了深度。 特别是通过交流发展本国文化是重点,终极目的在于实现与西方文明的平等对话能力和水平,只有这样才能应对西方文化的挑战。构建中国特色的一切理论和事件都是为这个终极目的服务的,否则一个文明不具备自己的价值观,就意味着没有话语权,没有影响力。说白了,八个字,中学为体,西学为用。 其他小题,思路大同小异
基本原则是一个人要为自己的行为负责,明确了这一点,这题就答完了。
根本问题在于突显主题,围绕这个点思考,类似的题无论怎么变都是措施的排列组合的问题。 再次强调一下,和申论一样,讲热点范文,让学生背诵固定答题套路的老师,是愚蠢的坏蛋。这种人肉录音机老师自己不会讲,就把问题推给你,稀里糊涂的背诵,还用他教么?而且对你而言,也必将题海无边,回头无岸。 公务员面试作答,如何给面试官一个认可你的理由(上)深度与广度 公务员面试作答,如何给面试官一个认可你的理由(下)打造杀手锏 冲刺阶段,抓住逻辑主线是关键-2013年浙江省考申论真题思路要点 2016年联考冲刺攻城系列第一篇 2015年创新时代 如何是好? 2016年联考冲刺攻城系列第二篇 2014年文化制造与大国地位 2016年联考冲刺攻城系列第三篇 2013年工人发展与产业升级 2016年联考冲刺攻城系列第四篇 2012年人与动物的和谐关系 为什么创客“爱也难不爱更难”-2015年425公务员19省联考申论 基层的核心问题与对策思路-2015年425联考申论第二题真题解析与范文 为什么知道要写什么,你还是跑题了?-2014年412联考选题说明 文化输出与大国地位给定资料深度分析(节选)-2014年412联考第四题 辩论赛,你怎么辩,如何论?-2014年412联考第二题湖南版 2014年联考申论写作评述《通过加强文化输出,奠定中国大国地位》 仰望星空,要干什么?-2013年联考申论真题参考答案 联考课程更新及课程大纲 试听动物福利立法的积极意义(节选)-2012年联考申论真题 |
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