2018年6月14日广东省公务员面试真题
落实工作就是作答工作的细节流程,从工作流程和细节里,就能看出你对于工作理解程度。 举一反三,可以是如何举行一场选拔考试,如何组织一场集体活动,如何安排一次多部门会议,思路是一样的。 说一下思路吧,不难。 首先,要明确谁是人才,即衡量人才的标准 这是此项工作的起点,明确的人才标准,人才才会来,你才能用政策有针对性地去吸引人才。 那么衡量人才的标准有什么?你结合你简历的内容或者你经历过的招聘过程,想想招聘提出了什么要求? 同样,选拔考试首先要明确的是报考条件,集体活动的首先要明确的是主题目的 其次,要明确如何补贴 补贴标准是什么?有没有层级之分,层级之间的差异是什么?特别是,如何用这些条件实现对于人才的吸引,让他留下来。 这样的补贴条件涉及到哪些部门,这些部门可以给出哪些资源,如何配合,如何协调。 最后,如何宣传出去 要吸引人才,就要让人才知道这里有优惠条件,你就要把优惠政策宣传出去,借助各种媒体广而告之。 难点不在于活动是什么,而是你如何认识理解整个活动。 同样,备考在于答题思路的掌握,严谨准确地分析,构思答题内容,而不在于被考的数量和你的背诵能力。 本篇文章系 柳夫子讲道理 原创 柳夫子讲道理 系今日头条签约作者 柳夫子讲道理 @微信订阅号 |
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