王春颖，是新经济、新管理研究员，国内最早研究信息经济增长模式的专业人士，重新定义了公司以及公司增长的模式，并从信息的角度解释了公司和新经济增长的本质，飞越混沌，直达本质。发布会中她基于新书以“互联网时代的量子增长”为题进行了精彩讲解。王春颖撰写的《公司增长的本质》一书开创了从信息学、物理学角度跨界研究企业管理的先河，颠覆了公司增长和管理的传统假设，重新定义了企业管理新秩序。
作者在“量子增长方式”中，对比连续性增长的线性增长方式和指数增长方式，清晰地阐明量子增长方式，并指出量子增长是公司达到一定能量级发生的不连续的增长方式。在此增长方式下，公司被定义为能量—信息的集合体，信息增长靠能量，但公司达到一定能量级会从一个低能量层跃迁进一个更高的能量层，中间是不连续的。
过去，我们发现企业增长主要是有两种增长方式主导。
第一种：线性增长
线性增长是增长速度与时间成一次函数关系，函数图像是一条直线。
传统公司的增长方式大多数属于线性增长。除了线性增长之外的其他增长都是非线性增长，其中就有指数增长。
第二种：指数增长
指数增长也称为引爆点增长。指数增长方式存在一个质变点，公司在达到质变点之前往往增长平缓，一旦过了质变点，增长数量开始指数级加增，就是一种指数增长的统计方式。腾讯公司的微信用户数量的增长也可以看做是指数增长。
由于互联网的聚合—扩散效应，多数互联网公司的成长早期，其用户数量、IP流量都经历了这种指数级爆炸性增长。
线性增长是公司达到一定能量级发生的不连续的增长方式。
在量子增长方式下，公司被定义为能量—信息的集合体，信息增长靠能量，当公司达到一定能量级，会从一个较低能量层跃进一个更大能量层，中间是不连续的。
量子增长的原因是什么？
传统管理理论解释不了，我们创新了管理学理论。结合近现代信息学、物理学、经济学等科学理论，我们发现，量子增长背后的本质是信息增长。信息增长有三大机制：非平衡系统、人类固化信息的能力、物质的分析计算能力，三大机制相互套嵌、相互作用，信息激增、信息增长靠能量，信息能量连续交换、重组，在不确定的某个时刻公司发生跃迁。
王春颖提出富比理论：“富”就是富裕，“比”就是比特，“富比”指使你的信息更丰富。同时，作者详解互联网时代量子增长的三大机制：信息产生机制、信息存储机制和信息增长机制。
首先，王春颖女士通过重构新时空、五能层、量化管理及共生的共同体来阐述非平衡系统，使大家理解互联网时代的公司是一个非平衡系统，是信息—能量连续交换的中心。
其次，在“非平衡系统产生的信息存储在哪里？”的问题下，引出“构建信息存储机制”，并以智能手机为例，让在场的朋友清楚地理解构建公司网络的重要性（知识+技术+创造力信息固化在智能手机这款产品中）。
王春颖女士接着说道：“现在，我们在构建了信息产生机制、信息存储机制，那如何让信息激增呢？”由此王春颖通过“分析计算能力”这一机制进行了解答。整个演讲诠释了信息增长机制，让大家明白了信息增长是公司增长背后的本质，信息是量子的，信息量子在三大机制下相互嵌套、相互作用，我们的公司才有可能发生量子增长。
此次与会嘉宾包括中国科学院大学经济与管理学院教授吕本富、中国信息经济学会名誉理事长、信息社会50人论坛轮值主席陈禹、北京中海投资管理有限公司董事长柳进军、中国社会科学院哲学研究所研究员刘钢、中央财经大学税收筹划与法律研究中心主任蔡昌教授、中央财经大学金融创新研究院副院长刘之宁、中国科技咨询协会秘书长璐羽、物联网专家原海尔集团智慧家庭创新中心总监陈海林博士、中国人民大学企业管理协会副会长许瀚格等，可谓专家云集，使“沙漏时间”的嘉宾分享异常热烈与精彩。
在吕本富教授的嘉宾主持下，嘉宾们对王春颖女士的新书给予了高度认可和好评。
其中，吕教授赞赏王春颖女士的创新能力、领先抛出新观点的精神，并对比自己“竹节增长”理论与“量子增长”有异曲同工之处。建议王春颖女士的新理论，在满足完整性、自洽性及精益性的条件下，翻译成英文版向国际发行。
刘钢研究员表示，“物理上看（量子增长）是比较先进的，用于公司管理上是很好的创新，‘富比理论’第一次听说是值得肯定的。”并对王春颖女士快速出版图书的执行力极大赞赏。
柳进军董事长表示，此话题非常好，从信息维度上看，很具有意义，“把这个本质揭露出来，对企业发展很有指导意义。”同时，也表示“小颖老师很了不起。”
陈禹理事长强调了“现在需要新理论，也会产生新理论；现在需要新思想，也会产生新思想”，高度赞赏王春颖女士新理论的提出，并结合量子的实质进行了相关内容的分析等。
高度肯定与赞赏的同时，嘉宾们也提示了中肯的建议，并希望王春颖女士在进一步研究后能够将新理论推广国外。
发布会最后，与会嘉宾与读者进行了面对面的交流。王春颖女士和陈禹先生对读者的问题进行了详细而耐心的解答，现场气氛十分活跃。
