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文丨陈道 有小友来问：“箸”不是指的筷子吗？所谓“昔者纣为象箸”，早在商纣时代就有象牙筷子，但是，为什么古人又常冠以“食箸”？《史通·暗惑》云：“料以牙筹，推以食箸，察其厚薄”。食者，吃也，“食箸”岂不是吃筷子？ 如此解读蛮有趣。箸之本义的确是指筷子，却也 通“著”，古人以撰述为“箸撰”，以写作之成品为“箸作”，以著作、论述为“箸论”，以记载、记录为“箸录”，以驱马加鞭为“箸鞭”，以深沉清朗为“渊箸”，以代别人出谋划策为“借箸”，以分家为“析箸”，如此等等，概因“箸”之用途广矣，冠以“食”字，为明确指筷子，而非他物。 笑罢再思量，若以“食箸”解读为“吃筷子”，却有着另一番深意。 见面问候：“你吃饭了吗？”是人之常情；若见面问候“你吃筷子了吗？”必被人耻笑脑残。然，此类可笑之事少吗？ 君不闻没有博士学位、没有国外留学经历、没有院士头衔的“三无”科学家屠呦呦，评选院士3次落选。相关解读分析的网文不少，多数提到：“有业内人士推测屠呦呦之所以屡次落选的原因，有几大因素：没有博士学位、没有足够的论文、在学界没有足够的人脉、年龄偏大。”此种分析解读，猜测的成分过多。据我所知，评选院士关键在于是不是该领域的number one，即在该领域首屈一指。很多人之所以附会认为屠呦呦落选的原因在于“学历”“论文”之类，概因这些外在的东西坑人忒深，已经成为人才辈出、科技发展的桎梏。本来，学历、论文之类只是评价人的一个参考，决定因素还是人本身的能力和水平，但是，本末倒置，外在的学历、论文这些“筷子”，成了最终目的，能力和水平这碗“饭”却忘记了。 组织人事部门的朋友曾与我说到选人用人上的“怪圈”。本来执政治国，需要人尽其用，各尽其才，“野无遗贤”。选人用人，有真本事是根本，或者说，德才兼备就是选人用人之根本，这个问题在战争年代比较容易界定，和平年代，就越来越模糊不清。出于这样那样的想法，当然，其中不乏为了公平公正公开，出现了“学历”“年龄”等等的条条框框，久而久之，这些本来是选人用的“筷子”，却成了选人的目的，只见条条框框不见人。领导人换届，媒体爆出又有多少具有高学历、其中有博士学位的多少人；整体结构年龄又降低了多少，最年轻的干部xx后出现了……好看得很，实际都是什么样的人呢？学历和年龄之类的“筷子”，吃不到“72岁姜太公兴周八百年”这碗饭。 可叹，世人皆笑“买椟还珠”，但是，奢华“包装”之风何以屡禁不止？我们时常就在这笑话之中，甚至是制造滑稽的积极参与者。吃饭是目的，筷子只是方式方法，为了目的甚至是可以扔掉筷子。就如“食箸”，看清楚了是筷子，理解偏了真的是个笑话。 2020-5-20 读完本文顺便点下面的“在看”，以资鼓励！您的“转发”是我们前进的最大动力！ ☆ 作者简介：陈道，河南许昌建安区人，道行者。 |
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