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文丨崔桂忠 让员工吃活蚯蚓，不是“狼性文化”，而是没人性。 近日，贵州毕节某装修公司惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓的视频传出，引发广泛关注。据报道，该公司规定，如果不吃这些活物也行，但是要自愿缴纳500元罚款，还必须给公司打500元借条，再请全公司的人吃早餐。现场有员工腿都软了，但很多人最终都忍痛选择了以吃蚯蚓或泥鳅的方式来接受惩罚。 其实近些年，我们可以发现，体罚员工的变态公司越来越多，手段一个比一个变态，从吃蚯蚓泥鳅、喝厕所水，再到当街自骂，暴走70里，甚至下跪爬行，这些老板们标榜着“狼性文化”的招牌，肆意妄为，用这种违背常识和法律的方式管理企业，这些行为有的甚至构成了对员工人格的一种侮辱。 现如今，我们处于一个文明的、和谐的时代，员工业绩不达标，就被罚生吃蚯蚓和泥鳅，不是“狼性文化”，而是没有人性。 做人也好，做事情也好，都要考虑人的感受，考虑人文伦理，兼顾人情世故，不要对人不对事。做事先做人，做人要像人，做事要做人事！简单地讲，就是要有人性。 什么是人性？就是只有人才具备的属性，以区别禽兽。动物，不管是高等的还是低等的，它们无论具备怎样的属性，怎样的温顺、怎样的懂“人性”、通“人性”，都是人驯化的结果。非真本性。如同恩格斯说，“狗认为它的主人是它的上帝，尽管这个主人可能是最大的无赖”。它们那种被人驯化出来表现的特性不能叫做“人性”。否则，岂不就混淆了人与动物的区别？ 《搜神记》中讲述了这么一则故事： 一天，临川郡东县一个人进山狩猎，最后他捕到了一只幼猿。猎人很高兴，带着幼猿直奔家中。母猿发现幼猿被捕，一路跟随着猎人到他家中。猎人看到母猿来了，故意将早已备受惊吓的幼猿绑在院子里的一棵树上。 这时候，幼猿声声哀唤着母猿。而母猿听到幼猿哀鸣，一遍又一遍地打着自己的脸颊，心中非常地愧疚。猎人看到母猿哀求的眼神，不但没有给幼猿松绑，反而当着母猿的面狠狠地将幼猿活活打死了。可怜的幼猿，发出凄厉的惨叫声，最后奄奄一息，再也没有动弹了。母猿亲眼目睹幼猿被折磨至死的过程，绝望之极，最后痛苦而死。 母猿死后，这位铁石心肠的猎人将母猿的肚子剖开，结果惊讶地发现，它的肠子已经一寸一寸地断裂了。母猿和幼猿死后半年左右，这位猎人家中发生了一件奇怪的事，全家人染上了瘟疫。 故事中，这位猎人的所作所为，不但没有人性，甚至连某些“兽性”都没有了，最后他遭到的报应是家破人亡。 所以说，人生在世，做人应该有人性，不应该有兽性。否则，天理不容。这样的事例不胜枚举。 不论从道德层面讲，还是从法律层面讲，做人都该有人性，不该有兽性。也就是说，不论人性本源是善还是恶，人生在世，我们应当要求自己做一个是非分明、有道德、有修养、善良的人，而坚决不做一个为非作歹，是非不辨的恶人与小人。这样，才能做一个明辨是非，讲道德，有修养的人；才能平心静气地埋头做自己的事，做有益于社会的事；才能成为一个与人和谐相处的人。否则，没有人性，就不配做人。 就罚员工吃活蚯蚓事件而言，看上去是道德的堕落，其实是人性的崩塌，已经超越了“是人就不能去做”的底线。对于涉嫌违法的人，该让其付出应有的法律代价，遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰。 原创文章，读完请顺便点下面的“在看”，以资鼓励！您的“转发”是我们前进的最大动力！ 推荐阅读本阁作者文集 推荐阅读本文作者近期文章 ☆作者简介：崔桂忠，曾任92848部队政治委员，海军上校军衔。现任大连市旅顺口区委办公室二级调研员。 |
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