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一个好的点子真的能让人免于受欺负。小周在工作之中，就总受人欺负。老油条们会将自己的工作都交给他来干，而且还说的义正言辞，什么让你干工作是领导看得起你呀！这件活是领导直接交给你的。 或者说你的能力强，能者多劳嘛，你要多干一些。 再或者说，为了大局，为了整体的工作利益，你要加油啊，这件事只能你来做了！ 其实说白了都是在忽悠小周多干活而已。 工作小周做了，等到领奖的时候，老油条就出面了。 单位里边的老李实在是看不过去了，就去劝小周，你不要那么实在，别人其实这都是在欺负你呢。 谁知小周是个死脑筋，人家觉得老油条忽悠他的那一套，很有道理呀！为了大局工作我不上谁上？作为一名年轻人怎么能偷懒呢？ 于是还从内心里面鄙视老李，觉得老李的格局不够大，胸怀不够大。 面对这样的情况，老李也是尴尬的一笑。 说实在话，老李从内心里面只是不愿意看着这么实在的孩子被人欺负而已。 可小周呢？不识好人心。 换做一般人也可能就此作罢了。但是老李真心不想让小周这样的好孩子受欺负。 于是第二天就又给小周说。小周你热爱工作吗？ 小周回答：我当然热爱了。 老李接着说你热爱工作，但是你的工作却做的很不好。 小周一听来兴趣了，说到：“请您多指教。” 老李说，第一，你错在没有大局观。单位给每个人都分配的有自身的工作。也给每个人都发的有工资，有奖金。为什么会这样做？为了就是培养人才，谁的工作干得好了，谁的工资就能涨，奖金就能多。但是你呢？太没有大局观了。你总是把别人的工作都干了，你让别人怎么工作的实践中学习进步呢？没有学习进步，那单位的人才是不是都该断档了？所以我说你是一个没有大局观的人。 第二，你错在没有实事求是。老油条们把工作交给你，你做完以后把工作再交给老油条，然后老油条拿着你的工作成绩去向领导汇报，我觉得你这样做是在欺骗领导。因为你没有勇气向领导说这件事是你做的。你没有做到实事求是，你这样的做事风格是不对的。 第三，你错在自私自利。老油条不干工作，把工作都交给他人去干，这样的风气是不对的，这是助长歪风邪气，助长大家都偷懒，而你作为当事人却很乐于替别人做工作，一定程度上你成为了助长歪风邪气的帮凶，单位里边的懒人为什么越来越多？就是因为像你们这样的人，在替别人干活。你替别人干活其实也是自私自利的一种表现，因为你想维持好的人际关系，你不想得罪老油条。但是你这样做却对单位的整体发展十分不利。所以我觉得你是一个自私自利的人。 小周听后，满脸通红，深感惭愧，从此以后再也不替老油条们干活了。 突然发现自己的工作量真的减少了很多，而且有了更多的精力专职做自己的工作，工作效率也真的提升了，自己也很快升职加薪了。 到后来他真的很感谢老李。 这个点子告诉我们什么道理呢？ 第一，你做任何事情的时候，都要给自己找一个十分正确的理由。所谓出师有名。老油条们忽悠小周干活的时候，说的就是锻炼，他说的就是能者多劳，为了大局。而老李第一次劝小周的时候，小周没同意，为什么？因为老李说的话，不够高大上，当第二次，给小周说你替别人干活才是真正的不为单位好的时候，小周才接受。 第二，做好人也得讲技巧，也得有点子，有方法，不然你的一片好心还可能别人当成是驴肝肺。 点子的最高境界就是有用并且随机应变，对待有些迂腐的人，你哀其不幸，怒其不争，但还真得想点顺着他的点子和方法才管用，这才叫做真正的有格局，有情怀。 |
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