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"一将无能，累死千军。"将的作用就不用多说了，它是一个组织的灵魂，如果这个组织没有灵魂，肯定是一盘散沙。所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一只狮子带领的一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子，领导水平不行，下属只能是流血又流泪。 今天的中医最大的难题就是缺乏一个好的帅才。 没有好的帅才，就找不到中医突破的关键点，投入巨大，收效不多。 没有好的帅才，就不能制定一个好的优胜劣汰的制度，使人才脱颖而出。 没有好的帅才，就不能知人善任，建立一个高效的团队。 中医的突破点在哪？现在没有一个人能够说清楚，让一个说不清楚的人当中医的领导，就象一头羊带领一群狮子一样，即使下面人才再多，也发挥不出应有的作用。 根据我的认知，中医的突破点在于中医理论的现代化，即能够用老百姓都懂的语言把中医的精髓讲出来。老百姓懂了，就会优先选择中医，中医才有发展的空间；学习中医的人懂了，就能够更快更好地学好中医，最大限度地提高疗效。现在中医最大的问题就是中医理论停留在几千年前，真正能懂者寥寥无几，主流的科学界不懂，他们就排斥中医，制定的政策就制约中医的发展；中医人不懂，就学不好中医，疗效难以提高；老百姓不懂，看病就会只找西医，中医就没有发展的空间。 如何才能够使中医理论现代化呢？答案只有一个，那就是建立一个全新的系统科学体系，把中医上升到科学高度来认识。目前的中医有几个实实在在的突破点，那就是用科学实验来证明中医。比如证明经络路线的客观存在，证明气功外气和特异辐射这种能量波的存在，证明中药药理等。如果真的能够从科学实验上加以证明，中医就能够得到全世界的公认，那时，中医振兴的大门才真正地打开。 很多人总以为，科学永远解释不了中医。不错，过去的科学确实解释不了中医，但并不是说未来的新科学体系无法解释中医，关键是我们能够建立这样一个世界通用的科学体系，而不是用大家都不懂的语言自圆其说。你或许不能，但并不是说中国人都不能，中国人才济济，只有缺乏一个好的优胜劣汰的机制，这样的人才竞争不出来罢了。 历来中医界的领导不是学院派，就是西医，它们真正懂中医的人很少。不信的话可以一试，看看他能不能临床治好一些疑难杂证。让不懂中医的人当领导，就必然制定不出适应中医发展的政策，没有好的政策，即使下面出现出几个张仲景，恐怕也永远冒不出头来！比如，中医药大学西医当头，北中医就是，让西医当头，其结果就是根本不懂中医教育，培养不出真正的中医人才。即使有的中医药大学是中医当头，这个中医也是伪中医，因为他不懂真正的临床，我还真没有见过真正的名医当大学校长的。中国历来校长的选择都是靠关系，靠政治正确，而不是靠学术水平。中医研究院也是一样，让不懂中医的当头，其结果就是培养出一大批西医式的伪中医。中医局也是，让不懂中医的当头，其结果就是制定不出适合中医发展的政策。 中医振兴，必须出一个帅才。不仅懂中医，而且懂管理。其实，如果他真正懂中医，肯定是一个管理的大家。理由很简单，万物一理，一通百通，中医是一门管理人体的学问，它和管理组织的学问是一样的，懂得了中医，就一定懂得管理。现在的问题是，中国领导的选择基本上都是论资排辈，而不是靠学术水平，这种体制不改，帅才的出现只能靠伯乐，而伯乐何时能够出现？只有天知道！ 中国从来不缺乏人才，因为人才的根本是思想，中国有着几千年的哲学积淀，这是产生思想最大的源泉。问题只在于人才如何能够脱颖而出，这个问题不解决，中国科学永远振兴不起来，中医也永远振兴不起来！ |
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