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前不久，朋友小诸告诉我他得了甲状腺癌。小诸一米八的个子，身体平时看起来很结实，但就是工作太忙，几乎天天加班，才导致身体出现了问题。 现在他最犹豫的是要不要辞去工作好好养病，毕竟原来的月薪两万多，假如辞职的话，高额的房贷如何偿还，家里还有个一岁多的女儿；假如不辞职的话，都已经得了重病，不好好休养，怕是没法保命。 我给他的建议就一句话：身体是革命的本钱，没有任何一份工作值得拿命去换。 职场上，像小诸那样的人并不是头一个，因为生活的压力，不得不把时间都交给了工作，甚至愿意付出身体健康的代价。 但只有经历过疾病折磨的人，恐怕才懂得健康的重要性。  一、身体出现问题，考虑是否只有辞职一条路 身体出现了问题，有人纠结在要不要辞职。 他们的考虑主要是过去那么忙，假如因为看病养病的需要，和工作必然有了冲突，无法做到一边高强度工作一边休养身体。 辞职当然是最痛快的方法，可损失的除了工资收入以外，还有个人的社保这些，经济上的负担必然很重。 从劳动法的角度，员工得了疾病，是有享受病假和医疗期的权益。 比如我一个同事，当初也是得了重疾，然后经过医院的证明和诊断材料，向单位申请了三个月的医疗期。 医疗期内，只能享受基本工资的80%，收入下降了很多。 但这样的好处是起码不必辞职来应对，有一点收入也比起失业在家的好，毕竟社保还在延续、最低工资也有个保底。 千万不要觉得生病请假是件丢人的事情，职场上谁都无法确保身体一直健康，当下最重要的就是让身体尽快恢复，而不是单位如何看待。 最不济的情况，医疗期满仍然无法恢复上班的，那么再按照劳动法和单位解除劳动关系也可以，至少争取了几个月的缓冲期。 对于有的企业领导而言，生病的员工若此前的工作表现出色，还会考虑给时间恢复身体后上班，你不去试，如何知道领导怎么考虑呢？  二、即使辞职休息，也比坚持上班来得要好。 假如身体的问题比较严重，又不想给单位领导请假的话，辞职算是不得已的一步棋。 但这步棋再臭，也比坚持上班要强得多。 毕竟疾病是没有人情味的，不会因为你当下的境遇可怜就放过了你，若还要拖着一副病怏怏的身体勉强工作，恐怕身体的问题将更为严重。 本来短时间都治愈得了，也可能拖成了长期的疾病，甚至是威胁个人生命。 我们中国有句古话：留得青山在，不怕没柴烧。 只要身体健康，工作丢了将来还可以重头开始，一切都不会太晚。 最怕是舍不得所谓的高薪职业，最后捡了芝麻丢了西瓜，等身体难以治愈的时候悔不当初。 像我朋友小诸，年纪才30出头，即使在家养病个1-2年，凭他的工作能力，以后职场上随便找个养家糊口的工作还是非常轻松的，没必要拿自己的健康去冒风险。  三、换种工作方式，让自己可以兼顾身体 我认识一个做HR的同行，去年刚转型做了自由职业者，在家搞微商。 本来挺好的HR岗位，因为一场车祸导致胃部大出血。医生的建议是希望她能够好好调理身体，吃吃中药，工作强度不要太大。 考虑之下，她决定转行在家自由工作，和几个朋友一起搞了微商的业务，这样的工作方式很灵活，可以调节时间。 自从干了微商以后，她的人生发生了一些改变。 一方面是心态好了许多，不像以往那样操心工作任务；另一方面是更加享受生活的快乐，比如出去散散心，在家做点喜欢的烹饪。 如今几个月下来，她的身体有了明显的好转，我问她是否打算重新回归职场。 她的说法是一直这样自由职业也很不错，谁说非得去职场打工才能养活自己呢？ 是啊，我觉得她的想法也是个思路，毕竟人生苦短，何必为了赚钱拿命去拼，假如有其他的途径可以养活自己，也未尝不可。 写在最后 各位朋友，您有因为身体愿意而放弃事业的经历吗？ 欢迎分享下您的故事，一起探讨交流。 |
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