送你三句话可解：沉住气，巧借力，善出击！
我去那个新单位之前，有半年时间没主官，一直由一名副职主持工作。我是从机关“空降”去的外来人员，资格老的副职早已和下属打成一片了。而且，私下一直传闻：单位的主官位置本来应该是这名副职的，是我过去“抢”了他的位置。 我去之后，在干部见面会上直接宣布：一切照旧！由于我不熟悉单位情况，所以一切暂时交由副职继续打理。就这样，打消了副职对我的“敌意”。 副职在前面干，我在后面看。我当然也没闲着，不停的找干部谈心了解情况。 后来，遇到有外出学习机会，我极力为副职申请。这一去就是三个月。他走之后，通过前期的谈心工作，我在工作中表扬一批，批评一批，剩下的见势不妙，纷纷向我靠拢。 三个月后，副职回来时已无用武之地。好在他也聪明，一回来就见机行事的跟上了我的步伐。 半年后，上级考察干部，我们一致说这名副职的好话，他也得到重用。 这不是“宫斗剧”，这是我亲身经历的事！ 1.千万不要撕破脸。面对强势的副职，不要试图能和他单独“和好”，这是很冒险的，一旦撕破脸，就没有后退的路了！所以，刚开始“抬举他”“把他捧得高高的”，才是真智慧！让让他又何妨！你不用怕，你是组织任命的正职，心虚的应该是他才对！ 2.巧借“外力”。上级组织永远都是我们的靠山，自己感到有困难时不要强行去解决。依靠组织安排人找他“谈话”、送他外出学习或出差，很好解决！ 3.不当扶不起的阿斗！自己得要有思路思想，去解决其他人。 |
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