教会徒弟饿死师傅的行业，怎么让前辈教我东西？

01 如何经营好自己与同事的关系？

在我与不同部门的人沟通的时候，我觉得要关系比较好，才心安理得去问他们问题，获取我想要的信息。

那如何经营好自己与其他部门同事的关系呢？特别是面对职位比自己高的人？

回复：

首先第一个心态要改掉，不是关系好，才可以问问题。都是为了公司的事情，关系一般也可以去问。

你可能需要锻炼一下自己，从现在开始改变这个想法。

他们不是看你的面子才办事的，这些都是大家应该做的，都是同事。

当然，这个前提就是，你问的是工作相关的，能够推进工作目标的。

经营和其他部门同事的关系，第一个原则就是，别添乱。

人们最讨厌做事情不靠谱，还弄一堆麻烦的人。

第二个，专业做事，偶尔帮忙。

成为一个靠谱的人，跟你对接顺利，流畅，交给你的工作都完成的很好，本身就对你印象好了。

越是职位高的人，越看重底下人的办事能力。

02 职场小透明，如何自己的存在感？

在公司迎面碰上领导，打招呼了，对方好像并没有任何反应。

有时候就想，是自己说话声音小对方没听到嘛，还是领导根本就不认识我？以至于之后见到领导的时候装作没有看到。

有没有什么好的办法，可以化解这种比较尴尬的局面？

日常和同事沟通，对方有时候不理解自己要表达的是什么意思，或者有时候表达了观点和看法，会被其他人忽略。

久而久之就很少发言，害怕被别人忽略。如何提高沟通效率及自己的存在感呢？

回复：

你想的太多，做得太少。

有问题并不可怕，把问题当成借口不去解决，那就不应该了。

遇上领导，打招呼他不回应。我们可以去问问他，是不是因为他想事情没听见，或者因为我们声音太小，去找到问题的原因。

比如以后大声一点，或者走近一些再向领导问好，而不是逃避、装作看不见。

同事沟通，对方不了解你的意思，那就想办法说明白，去提升你的沟通能力，事前做好充分的准备或者事后再补充说明。

梳理你的语言，结论先行，说明你的目的、建议或方法，然后适当询问对方的意见，进行友好交流。

现在微信这么方便，完全有机会让你说清楚，而不是从此很少发言。

总而言之，去做，去行动，去改变。不要停留在只是想想而已。

03 同事工作期间谈八卦，如何制止比较合适？

工作中同一个办公室的同事经常聊天谈八卦，而且声音的穿透性非常大，有时还会拉着我去讨论。

这会给我的工作造成困扰，被不知不觉被带跑，没办法专心做自己的工作。

但如果阻止别人聊天又不是很有礼貌，不应对方的问题又担心影响同事关系，怎么办呢？

回复：

任何事情都有代价，如果你想成为一个用心工作的人，那就不需要去参与同事们的八卦聊天，毕竟你是来这边工作的，更好的达成工作业绩才是你的工作目标。

如果他们影响到你的工作，你当然可以提醒他们，让他们不要这么大声聊天，这里是办公场所。

这个世界上有一部分的人不知道自己为什么要工作，会愿意把时间浪费在聊天上，而且毫不顾忌会影响别人。

面对这样的人，我们需要提醒并且想办法影响他们，让他们也能够成为努力工作的人。

就算当时他们不能理解你，但等他们真正成长成熟了，一定会谢谢你这时的劝阻。

同事关系是为了双方更好的配合工作，而不是为了维护关系，把工作丢了。

主动一点积极一点，永远都不会错。

04 教会徒弟饿死师傅的行业，怎么让前辈教我东西？

因为行业问题，职场的前辈会有一种教会了后辈饿死了前辈的感觉。

哪怕这个事情已经交接到你的手里，人家也不会和你多说一句。这种时候，该怎么去学习？

觉得对刚入职的小白，领导没有义务教你，可同事之间相处藏着掖着，干的活多虽然充实，但是心累，是否要选择换工作？

回复：

我没遇到过这样的行业，所以也不清楚应该怎么做。

不过我一直觉得，我能够为他人提供价值，他人这样自然也愿意分享他的价值，这跟什么行业没有太大关系。

工作也是一种价值交换。我们用我们的时间、我们的能力换取了工资，所以上司也好，同事也好，的确没有义务教你。

想办法提高你解决问题的能力，努力去适应你的工作，并且高效的完成，这是你自己需要做的。

所以把心态放好一点，主动去帮助别人，为别人创造价值。

就算他们不愿意帮你，你也可以去其他途径寻找方法，现在这个世界最不缺的就是资源。问题的是你真的努力尝试了吗？

先做好自己，把别人想好一点。

把关注点放在你的问题上，认认真真做好眼前的工作，把自己的能力积累到一定程度再考虑换工作的问题。

05 负面情绪比较多，该怎么改善？

我是老师，基本网上说老师的口头禅都中招了，跟家人朋友平时说话的语气也是管教学生说教的语气，弄的家庭关系紧张孩子压力也大，怎样才能纠正这一点？

能感受到自己负面情绪比较多，容易抱怨，身边朋友老公都有说过，也影响到孩子了。

但就是控制不了，一遇到事情就会去想最坏的情况然后抱怨，有没有一些刻意练习的办法，可以纠正？

回复：

可以试着把平时话语中的消极词，换成肯定的词语。

比如，平时对老公和孩子说话，把所有的 “不” 换成 “可以”。

遇到事情之后，咱们可以提前做好最坏的打算，但同时也思考下，最好的情况是什么？

自己怎么做，才能让事情往好的方面去发展，以结果为导向，去寻找实施的方法。

对于将工作中的沟通方式带到家庭中这个问题，咱们可以回顾下，自己之前有哪些事例，当时具体是怎么说的？

如果现在让你重新和家人朋友沟通，你会怎么说？会注意哪些方面的问题？

下次遇到类似的情况，就可以提醒自己，避免犯相同的错误。

把你的口头禅找出来，在沟通中刻意避免用这些词。

咱们平时也可以和家人提前说好，如果你生活中又出现说教的语气，可以适当的阻止你。