|
作者：猫叔 来源公众号：猫叔职场（mszhichang101）  01■ 自15年出轨门后，陈赫虽然公开道歉，表示自己以后只想做个普通人。 但是过去的5年里，通告、综艺、电影…陈赫可没少接，这不前段时间，陈赫还搞起了直播带货，他的工作室还因此发了条招聘信息—— 陈赫直播间招助理，条件是：爱笑爱闹爱游戏，能吃能玩能叨叨。 上班可以吃零食、敷面膜、每天打游戏、还可以准点下班……这不就是年轻人梦寐以求“事少好玩”的理想工作吗？ 于是消息一出，不少网友纷纷评论说：我可以！ 可是世界上真的有这么完美的工作吗？在猫叔看来，并不见得。 表面上，这份工作就只需要站在视频前吃吃喝喝、说几句话；但实际上，直播助理还真不是一份简单的工作。  首先，作为主播助理，颜值气质一定要过关。 不说特别帅气美丽（当然颜值气质越高越有优势），但面对镜头不能怂，表现自然是基本要求。 如果你一看镜头就紧张，说话开始磕磕巴巴，那就直接pass掉了。 其次，直播助理很考验一个人的临场应变能力。 主播偶尔出现直播意外时，需要助理临场发挥，及时救场。比如李佳琦曾经的小助理付鹏，在直播时就多次帮他圆话救场。 另外，从事互联网相关职业非常重要的一点是：有没有良好的网感。 网感好的人可以轻松和粉丝打成一片，也就更易营造出好的直播间氛围。如果连粉丝的梗都接不住，就很难赢得粉丝喜欢和信任，带货的效果自然就会大打折扣。 这看似“事少好玩”的工作，真要做起来的话，事还真不少，也并不好玩，工作要求也不是随便一个人就能达到的。  说到网红、直播助理等职位，很多职场人可能羡慕他们这种“赚快钱”的状态，但其实这种现状并不能维持多久，而且在这之中赚到大钱的也只有位于头部的几个，随着年龄的增加，他们挣的钱也会逐渐减少。 因为这类工作的收入性质就是如此，属于“青春饭”类型，也可归纳为“急上急下”型收入曲线。 如果你只看到了这份工作好玩有趣、目前赚快钱的一面，却忽略了这份工作背后的收入增长逻辑，就容易造成职业判断失误，最后结果可能就是—— “理想”的工作不理想，别人的工作更香。  02■ 实际上，我们每个人的工作都有AB面。 有些工作可能短期收入很高，但是长期看来并不稳定； 有些工作可能短期收入很低，但是隐藏机会和福利很多。 举个很简单的例子：月入1w的销售和月入3k的老师，你会选择哪个？ 我们都知道，销售的工作总是要早出晚归、三餐也不规律，长期下来身体会变差，但是干的多也挣得多，还能锻炼交际能力和口才，同时拓展人脉。 而老师的工作有寒暑假、福利待遇高，圈子比较简单，但刚入行时挣钱少，工作本身也并不轻松。 对于这个问题，猫叔询问了身边的朋友：做销售的朋友普遍羡慕老师工作体面、福利高，他们觉得如果有机会当老师是个很好的选择；而当老师的朋友却嫌自己工资低，羡慕销售挣钱更多。 在社会上，存在这种想法的人并不少见。  但我们评价一份工作，并不能只看某一方面。 实际上，一份工作包含的价值除了基本工资，它还包括未来的金钱回报，包括学习机会、成长空间、人脉累积以及自己的情绪价值等等。 因此，我们要站在长期主义的立场上来看待一份工作。 公众号@毯叔盘钱 的毯叔就特意研究过不同类型的工作，随着工作年限的增加和收入之间的关系，并总结出四种收入曲线，分别是： 急上急下、稳上稳停、厚积薄发和类线性型收入曲线。 猫叔看完后发现，如果我刚入职场时就能从宏观层面了解到不同类型的工作背后的收入增长逻辑，应该能少走不少弯路，也能避免许多不必要的烦恼。 所以，猫叔今天想把这些干货分享给大家。 1、“急上急下”型收入曲线。  这类工作的薪资上升和下降都很快，入行门槛低，没有特别的技术要求，干得多就赚得多。 比如现在很火的直播卖货。 这里就不得不提及直播界的两大红人：李佳琦和薇娅。 他们在没出名前，直播卖货的环境简陋，没有助理，也没有团队，卖货不多，收入也就比较低。 但后来随着销售能力和人气的提升，薇娅现在一年能赚20亿，李佳琦也能在上海买“豪宅”。 但其实直播卖货的主播，本质上就是大卖场的销售员，只是披上了视频的外衣，将卖场转到了互联网而已。 虽然这类工作收入可观，但随着年龄增长，体力、精力下降，收入就会受到影响。 可能有人会说，薇娅和李佳琦年轻时已经赚了足够多的钱，即使之后收入下降也没有太大影响，换成是我，我也愿意啊。 但你知道吗？直播界像薇娅、李佳琦这么成功的主播可是寥寥无几，大多数人都在直播这个大海上浮沉，最后黯然离场。  2、“稳上稳停”型收入曲线  这类工作需要一定的工作能力，入行也有门槛，收入的增长速度要比“急上急下”型更快，局限性是这类工作会存在着薪资天花板，常见例子就是科技圈的程序员。 猫叔喜欢逛知乎，经常在知乎上看到程序员吐槽自己的工作。
这位网友的例子就很典型，在刚进公司时努力工作，有了比较满意的薪水，之后不需要再花费什么心思，就能一直稳定在这个收入上下，渐渐地，就没有了危机意识，临到快被淘汰才意识到问题存在。 还有一些网友意识到这类职业存在着薪资天花板，就开始想着重新规划一下未来的工作。
“稳上稳停”型收入的工作随着技能的提升，工资会逐渐达到一个理想水平，但容易让人忽略暗藏的职业危机——“薪资天花板”，如果没及时做准备计划，那么就容易出现失业风险，也就是常说的“中年危机”。 对于这类从业者而言，虽然随着技能的提升，工资会逐渐达到一个理想水平，但如果没有意识到“薪资天花板”的存在，每天得过且过，就很容易在收入达到稳定后出现失业的风险。 3、“厚积薄发”型收入 “厚积薄发”型工作的收入特点是：收入增长前期很慢，随着工作经验的增加，收入才会有比较明显的变化，也就是大家常说的“越老越吃香”，比如“老师、医生、会计”等工作。 猫叔之前给一家教育培训机构做过职业咨询。 那里的老师告诉猫叔，在培训机构赚钱的老师都是高校里退休出来上课的老师，这类老师教书经验丰富，教学有口碑，家长们也更放心，所以有经验的老师带的班续购率会更高，老师赚的自然也多了。 虽然有不少刚当上老师和会计的朋友跟猫叔吐槽：不敢和同龄人比薪资，落差感很大。但你们得意识到，这类工作到中年甚至退休之后，它的整体收入还是很可观的。 4、“类线性”型收入 这类工作的特点是收入会随时间一直增长，但趋势一直很缓慢，财富能累计多少取决于你在这个行业待的时间长短，像公务员、事业编等是其中的典型职业。 说到这里，关于前面提到的“月入1W的销售VS月入3K的老师”的选择，你是否会有和之前不一样的答案呢？ 03■ 猫叔今天写这篇文章的初衷，也是想把工作和收入增长之间的逻辑告诉大家，希望那些正处于焦虑和迷茫状态的年轻职场人，能站在更理性的角度评估自己的职业和未来发展。 因为老猫从事职场顾问很多年了，时不时就有年轻人因为对自己的工作不满意，来咨询我是不是该离职换别的工作试试？ 猫叔有个朋友也是这样，他大学学的金融，毕业后考了公务员，现在在体制内上班，不太满意自己的工资薪水，又不知道除了现在的工作还可以做什么。
想到这些事情他也有点后悔： “如果当初和同学一样从事金融业，也许会好一点吧。” 有这种想法，猫叔很能理解，读书的时候我们比成绩，工作的时候就来比收入，一旦收入比谁低了，就不由自主产生了压力。 在猫叔看来，如果这位朋友先了解到他的工作性质是“类线性”型的，从长远角度来评估自己的这份工作，就不会轻易为“薪资低”这个问题焦虑烦心了。 因为相对于他在金融业的同学来说，他的失业风险是很低的，只要继续努力工作，随着从业时长的增加，他的财富值是会慢慢积累起来的，“薪资低”这个问题不就解决了吗？ 如果他今年看到A工作赚钱，就想着跳槽到A工作，那明年B工作更赚钱了，不得再跳过去吗？ 况且，想要跳槽到A工作拿高薪，也得有拿高薪的工作能力不是吗？没有和A相匹配的工作能力，那高薪也是空想，白搭！ 还不如发挥自己本来的长处，在适合的工作岗位上认真钻研，提前打造好职场护城河，及时规避未来风险，人生依然能够精彩纷呈。 今天，猫叔并不是要通过这4条收入曲线把我们的工作分出个高低好坏，而是想让大家在找工作的时候，先思考清楚通过这份工作你能得到什么，又会有什么风险存在。 对于一些喜欢冒险、想在年轻的时候多赚点钱的，可以试试“急上急下”型和“稳上稳停”型的工作，只是前者要在积累到第一桶金时，要快速进行职业升级，不要一直依靠体力劳动换取报酬，而后者则要提前筑好自己的职场护城河，及时规避未来可能存在的失业风险。 而内心追求稳定的同学就更加适合“厚积薄发”型或者“类线性”型的工作，从事这类工作，前期要平衡好自己的心态，别和旁人比薪水，要有目标感，坚持扎根在这个行业就行。 当你明白了收入的真相，无论是刚开始选择工作，还是在犹豫换工作，都可以做一个相对理性的决定。 一旦选择好了，就努力下去，时间会给你所有想要的答案，加油！ 作者简介：猫叔，前世界500强高管。只写最接地气的成长干货，关注猫叔职场（mszhichang101）陪有梦想的你一起成长。 |
|
|
