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如何设定长期目标的？！假如你思考了未来，设定了长期目标，就能全部都实现，那么，你会去给自己制定一份长期目标么？所有人的答案都是：当然会啊。但是，现实往往与想象的样子完全相反，就是因为设定了目标也未必会实现。
[1]. 核心：目标思维！既然是目标管理，那么，最关键的思维方式自然就是目标思维了。上帝视角：你一定要用一个抽离的视角来看待自己和目标，就好像是正在谋兵布阵的将军，在战场运筹帷幄之时，拥有全局观要比上阵杀敌更重要。
自我价值闪耀：放下过去的经历对你造成的一切负面干扰，忘记自己过去的一切成败，只考虑从当下到未来。无论你的生产力水平是高是低，你都是具备生产力的，一定要让这份已有的价值闪耀出来，更利于向未来前行。
目标：目标一定是在未来的。未来有多远？如果你要思考长期目标，答案就是：能想多远就想多远。注意，这个「能」字折射着你的见识、经历、视野，别担心自己现在看得少，想看到更远，就给自己定个目标：通过学习打开视野。对于目标，还要有一个界定，它不是来自于头脑的，而是来自于身心体验的，不是你随便拍脑门说这就是目标，而是要有一种强烈的怦然心动的感觉。
多次博弈：也许你已经忘记自己年幼时学走路的过程，但只要有些常识你就会知道：学走路不是一天能学成的，短则 2 年，长则 3-5 年。既然目标已定，就要像孩子一样乐呵呵地去试去做，跌倒再起来，慢慢就会了。面前的挑战，不过是让自己抬高的基石罢了，别那么在意，显得自己从来没有经历过事情一样。
这是制定长期目标的核心思维方式，如果没有目标思维，那就特别容易出现各种幺蛾子：不敢梦想、不敢失败、不敢冲突，甚至会出现不敢成功！
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