因推进工作缓慢，浙江一县两单位被颁发“蜗牛奖”

蜗牛，每小时爬行12厘米，给人以拖沓缓慢的印象。近日，在浙江缙云县2020年项目推进点评会上，两家单位因推进改革、项目工作缓慢，被书记县长颁发“蜗牛奖”。

这两家单位分别是县水利局水政科、县舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组。获奖具体原因：前者推进机关内部“最多跑一次”改革工作缓慢、后者推进该医院迁建项目缓慢。

两家相关单位负责人，迈着沉重的步伐上台，从县委书记、县长手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌。全场干部严肃认真，默默地注视着领奖者。尔后，两家相关单位负责人，在凝重的气氛中作出了表态。

2019年2月，按照省市统一安排，缙云县大力推进各机关单位层级间、部门间“最多跑一次”改革。在可办事项梳理阶段，县委改革办(跑改办)明确要求2019年6月24日前完成申报，县水利局直到2019年12月16日才完成可办事项的梳理和申报，存在工作拖拉。并且直到今年8月4日，县水利局一直未按要求实际办件或测试办件，线上办件数为0，事项利用率为0。

舒宁医院迁建项目列入缙云县2019年项目建设白皮书，拟建成为本地知名的现代化民营制精神专科医院。该项目进度计划是2019年三季度开工建设，四季度完成年度投资计划，但至今尚未正式开工建设，项目推进缓慢。

2018年3月，缙云县设立作风建设“蜗牛奖”。该奖由县委书记、县长在全县大会上现场颁奖，会场严肃、红脸出汗，是一场没有掌声的“颁奖礼”。被认定为“蜗牛奖”的单位和相关责任人不仅要在新闻媒体上公开曝光，还要被扣除综合考核分和月考核奖金。自设立以来，已经颁发了四次。

“通过蜗牛奖，我们推进了项目，转变了作风，收获了民心。我们将利剑高悬，持续发挥蜗牛奖的震慑效应，时刻提醒党员干部，不当‘蜗牛’当‘奔牛’！”缙云县纪委县监委主要负责人表示。”

（http://www./ch112/system/2019/08/20/031860345.shtml）

（http://www./ch112/system/2020/08/18/032681201.shtml）