|
2020年6月3日，四大权威排名机构之一的泰晤士高等教育 (Times Higher Education) 发布了2020年亚洲大学排名。 本次排名共包含亚洲30个国家和地区的489所院校，榜单内，中国大陆院校共81所，而日本110所院校是上榜，成为高校总数最多的国家。  日本本次有14所大学进入了前100名，东京大学是日本唯一进入前10名的大学，从去年的第8名上升一名居第7。  日本大学排名情况 日本作为中国的邻国，相比欧美留学价格低廉，签证相对容易办理，文化差异也相对没有那么悬殊，所以近年来日本留学的中国学生越来越多。 那么困扰着很多家庭的问题来了，花钱留学到底值不值？今天小编就来给大家分析分析。 在2019年12月，全球化智库CCG与智联招聘联合发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，其中有几组数据比较能说明问题，分享给留学生和留学家庭。 这份就业创业调查报告分为两部分： 第一部分为调查问卷，问卷内容是受访海归群体的自我叙述； 第二部分为大数据统计，内容为招聘企业对海归群体的需求，以及部分海归就业市场的现状。  2毕业后选择回国发展的主要原因是什么？ 关于这个问题，”方便与家人、朋友团聚“是最主要的原因，占比高达 60%，那种思乡之情和孤独感是完全可以理解的。留学生毕业回国的发展的第二大原因是“国内经济发展形势较好”，占比为 42%。  然而，留学生回国第三大原因是对中国文化和美食的眷恋，文化先不用谈，就单独美食这一条就够了，“只有出过国才知道，国内的美食是多么好吃！”这估计是每一个海外学子的心声吧。 3留学生在国内发展具备哪些优势？ 根据受访者的回答统计，“具有国际视野”这一项是在国内发展的主要优势，占比为 68%，“语言沟通能力强”则是受访者认为的第二大原因，占比为 59%。 然而，在 2018 年的调查报告中，“语言沟通能力强”则是最主要原因，而“具有国际视野”排在第二。从这个变化中咱也可以推断，随着国内高校更注重语言能力培养，受访海归留学生认为语言方面的优势逐渐下降，而国际视野和能力搭配带来的加成更为重要。  4关于“促进海归发展”这个问题有何政策需求？ 在所有受访者中，认为“完善海归人才就业服务机制”的占比为 78%，2018 年此回答占比为 57%，而“提高人才薪酬福利待遇”则占 58%，此数据去年是 65%，这个数据的变化也说明现在更多海归的最大关注点更趋向于“合适的工作”，而不是“福利和薪酬”。  5回国后选择就业、创业还是其他呢？ 根据统计，回国就业是海归的主流选择方向，此占比为 61%；有 34% 的受访者选择了“其他”，包括继续深造、空窗期等；有 5% 的受访者选择了创业。  就业党选择工作领域主要为：IT/通信/电子/互联网、贸易/批发/零售/租赁、金融及商业服务。（占比参考上图） 创业党的选择领域主要为：贸易/批发/零售/租赁、服务业、文体教育/工艺美术、以及房地产/建筑业。（占比参考上图） 6工作内容和所学专业匹配度如何？ 有 39% 的受访者认为“匹配程度一般”，同比去年上升了 5%；觉得“非常匹配”的受访者占 11%，比去年上升了 6%，从中可以看出海归求职时专业的匹配度在上升。  同时如图所示，认为所学专业和工作匹配较差或完全不匹配的受访者比例同比去年有所下降。 大数据篇 1用人单位招聘海归人数占比（按行业区分） 需求量最大的是教育/培训/院校行业，在所有行业占比为38%；排在第二的是专业服务/咨询（财会、法律、人力资源等），占比 14%，相比前者差距较大；第三位是互联网/电子商务行业，占比为 11%。  从上图我们可以看出，不同行业对海归人才的需求，出发点集中在语言优势、专业技能和国际化特征的融合。 2用人单位招聘海归人数占比（按类型和规模） 从类型来看，民营企业对海归人才的需求量最大，需求人数占总招聘数的 57%，远超其他所有类型的单位。  从规模来看，20-99 人的企业单位招聘需求人数最多，占用人单位总招聘人数的 27%，这种类型的企业所处的发展阶段有一定能力和需求引进海归人才。100-499 人和 1000-9999 人规模的企业招聘需求人数分别是用人单位总招聘人数的 20%。 3招聘海归岗位对应聘者的工作经验要求 从工作经验这个角度来看，不限工作经验的海归招聘人数占总招聘人数的 48%；要求有 1-3 年工作经验的海归招聘人数占比为 30%。  4招聘海归岗位人数和海归就业岗位对比 从上图中可以看出，教育培训岗位对海归人才的需求量最大，需求人数占所有岗位需求海归总人数的 31%，然而在这些岗位工作的海归仅占 7%。 翻译行业对海归的需求人数占所有岗位海归需求总人数的 17%，但是在此类岗位工作的海归仅占 3%。 财务/审计/税务、高级管理类等其他岗位中，海归的实际供给比例是高于需求比例的的。 以上两种现象也说明了一些问题： 海归更注重发挥自己的专业技能优势 招聘市场对海归的语言优势认可度很高 以上就是《2019 中国海归就业创业调查报告》 部分截取内容。 数据：全球化智库（CCG）+智联招聘 |
|
|
