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有个老木匠马上将要退休，老板舍不得他，想要他再建一座房子再走，老木匠虽然答应，但是心已经不在工作上了，用的是差料，出的是粗活。当房子建好，老板说这就是他退休的礼物，没想到建的竟是自己的房子，老木匠既后悔又羞愧。这个故事相信有很多人都读到过，其实人生每一件事都是为自己而做，既然做都做了，为何不做的再好一点。但仍有许多人，没有真正领会其中的道理。 惰性是人性之一，但我们不能因为这一天性而成为工作不努力的借口，更不能以浑水摸鱼的方式掩盖行动上的懒惰。 【一旦失去约束，人会变得放纵】 老李是一家公司的部门主管，属于公司的老员工，上班时间比较自由。通常，只要他把分内的工作安排好，上级也不会管他。老李依仗自己是公司的元老，又懂点技术便开始骄傲并放纵自己：上班时间买买菜、接送一下小孩都是常有的事，都后来尽然在上班时间出去打麻将。但常在河边走哪有不湿鞋的道理，刚开始上司只是睁一只眼闭一只眼，但当有人投诉到老板那里去时，结果必然是离开。 因此，要记得：公司给你方便，但我们不能当成随便。 【现在随便对待工作，终有一天工作也会随便你】 有位同事常常利用上班时间挣外快，当然兼职我们不反对，但占用正职工作的时间、影响到本职工作就不应该。终于到了年底，那位在单位浑水摸鱼的同事，因绩效考核倒数第一，以及同事和领导的考评分数倒数第一，被公司淘汰。想想这是必然，职场中很多事情都是透明的，不说不代表不知道，多行不义必自毙。当你随随便便对待工作的时候，终有一天这层窗户纸被捅破，工作也会对你说：随便你。 如果这样的情况发生在我们身上，请及时停止。当这样的事发生在同事身上，该如何做呢？ 1. 置之不理 职场中的大部分人会选择这一种方式，这样不会影响同事之间的关系，另外他这样干损失的是公司的利益，事不关己高高挂起。如果从博弈论的角度来看，采取这种方式是对自己比较有利的方式。 2. 予以劝诫 职场中还会有这样的人：当发现同事浑水摸鱼时，选择劝诫，希望同事可以悬崖勒马。通常来说，这样的方式风险相对较高，因为能理解的人会认为这是为他好，而不理解的人只会觉得你多管闲事，或者眼红他的额外收入。其实，这种出力不讨好的事，很少有人去做，除非是关系很好的同事。只有两个人关系非常好，彼此之间能够相互理解，才会听劝，才会改正。 3. 举报邀功 这样的处理方式也经常在职场中出现。每个人内心都会有攀比的心理，当你看到别人占便宜时，心里总是会不舒服。就比方说，超市搞活动送4颗鸡蛋，你很高兴，但再走一段发现另一家送6颗，你顿时就不开心了，就是因为这一点落差让你失落。 在职场也是这样，别人浑水摸鱼，你辛苦工作，结果人家还和你一样的待遇，心里是会感到不公平。时间久了，你会忍不住向领导投诉，以此来维护自己合理的权益。但这种做法有利有弊，有一些人见不得别人沾一点便宜，对公司而言或许是多了一份监督，但对同事而言，却是多树了一个敌人。因此，采取何种形式面对，需要权衡利弊，因人而异。 归根到底，无论我们身边有什么样的人，或者我们遇到什么样的诱惑，都要相信，一分耕耘一分收获。现在贪的小便宜，总有一天会连本带息还回去。所以，做事之前，先做人，做事之前先致良知。 声明：图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请告知立即删除。一起学习成长，有关于本文你的观点可以留言。 |
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