1、别拿你的人生和他人比较,因为你根本不清楚他的人生是怎么一回事。 2、跟钱有关,简单的事实是“失去它很简单”。 3、每个人都有改变主意的自由。 4、只有今天是正式比赛,今天之外都不算。 5、一旦长期持续做同样的工作,想法就会出现逐渐变得刻板的倾向。 6、纸上谈兵,所知有限。有时候,亲自往现场看一看,很快就可以得出结论。 7、努力固然很重要,但成功不见得只靠一点一滴努力的累积,成功有时是靠机缘,有时会突然降临。 8、每天都会有让人生发生戏剧性变化的秘密机会,但是它具有肉眼看不见的特质。 9、你所担心的,九成都不会成真。通常降临在你身上的不幸,都是你想都没想过会发生的,至于剩下的那一成,通常也不会像你脑袋所担忧的那么严重。 10、经验是过去的创新,所以未来也会有创新。 11、当大家都说“这idea很无聊时”就是最好的idea。 12、主管好坏不是看他是否懂得如何命令别人做事,而是看他是否不必颐指气使,谈笑间就能达成任务。 13、出差异乡,用好奇心找乐子。 14、偶而,将思虑搬家一下,将工作搬家一下,将档案搬家一下。 15、立地成佛不难,而在真正能够放下屠刀。 16、只要一件不良品,对顾客来说,就是百分百的不良。 17、缺乏交流互通,技术会变呆、人也会变呆。 18、没有行动,没有实践,便没有犯错带来的教训。 19、用手走路无疑是创新,但有用吗?创新一定要从解决市场上还没有人可解的困难处着手。 20、放下那解决不来的事情,转而专注对付那些可为又重要的事情。 21、好的米不一定煮出好吃的饭,但好吃的饭背后,则一定有个好厨师。 22、经验是过去的事,只会令我们成熟,从错误中吸收教训才会使我们成长。 23、不怕问题多,只怕老问题不断发生。 24、大笑三分钟,好事自然多。 25、工作是无止尽的循环,方法手段可以很带趣,也可以很严肃。 26、如果没有搞清楚工作的目的,就无法决定作业细项的优先顺序,自然也就无法安排时间。 27、把关键利害关系人的立场列入考虑,再安排工作步骤。 28、能弥补工作品质的,不是行动数量,而是“行动速度”。 29、顾客是无薪的管理者和执行长。 30、管理者要有掌控力,但不是亲事亲为;风筝线在你手中,帆船舵在你手中,这就够了。 31、掌控要领在于关键:关键人物、关键事物、与关键步骤。 32、选择时机,把握火候。 33、买衣服注重匹配度,而不是完美度。 34、勤问“为什么?”,可以观察到表面事物背后所隐藏的世界。 35、老师不一定要比学生高竿,但是,老师应该具备足以“激发”学生潜能的专长。 36、不问“为什么?”,等同于强制大脑停止思考。 37、心中的恐惧和怀疑,只需要承认它们的存在,然后以积极的想法取代它们。 38、伟大的结果来自渺小的开端。 39、考虑到的达成方式愈多,你所做选择的品质也会愈好。 40、由于恐惧与胆怯,许多原本能够成就大事的人,宁可区就小事,领一点薪水、以小业绩为满足,继续做着自己很不喜欢的工作。 41、能立即控制情绪的人,通常也是控制局面的人,这种定律,任何状况都适用。 42、人往往日复一日、年复一年做着同样的事,除非另有原因,他们乐于以特定方式做事,因为这么做的感觉最有安全感。 43、只要能提供对方所没有的东西,就会被视为有价值的人。 44、愈简单、越单纯的事物,愈容易了解,也愈能够正确地传递给更多的人。 45、先用水平思考掌握整体状况,再用垂直思考深入探求。 46、当垂直思考进行到某个程度之后,要再次运用水平思考来环视周围的情况。 47、人生是有际遇的,你无法控制你生命中会遇到谁,有些时候,礼物是送给胆大妄为的人。 48、人类寿命增长,因此会有二、三段人生。 49、职场的狮子王常是家里的小猫咪。 50、你自己编的人生食谱就是最好的。 |
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