一个不想当将军的士兵不是一个好士兵。

在工作场所，想要被提拔是很自然的，如果你不想被提拔，那么你就不是一个好员工。

每个人都想被提升，但并不是每个人都有机会。只有那些具备领导者喜欢的某些特质并符合他们的晋升标准的人才可以被提拔。

这五种在职场中令人震惊的事情最有可能被领导提拔。

以他们为榜样，你永远不会知道这5点，晚知道你将后悔！

1、一个多才多艺的员工

什么是一专多能？

很简单，你自己就有很多价值可以提供。

例如，如果你进入一家公司做推销员，但你会说英语，你可以在领导接待外国客户或出国时充当翻译。

同时，你还可以开车。有了驾照，领导外出时你就可以当司机了。这被称为一种专长和多种能力。

多才多艺的员工可以提供更多的价值，领导者喜欢用这样的员工做任何事情，因为他们基本上可以做很多大大小小的事情。

这样，领导者就可以很容易地使用它，而不能没有他。当然，领导会给这些人升职和福利，因为要留住这些对他有利的人才。

2、会为领导抬轿的人员

在工作场所，懂得为领导抬轿是一项重要的能力。抬轿的意义在于领导团队在关键时刻懂得如何为领导创造一个展示权力和威望的舞台，懂得如何在适当的时候奉承领导。

例如，在会议上，领导讲话时，让下面的工作人员讲话，此时的工作人员犹豫不决时，你应该能够站出来，及时表达，及时支持领导。

这就是为领导举起轿子。

这样的人会让领导者感到快乐，领导者需要这样的人，自然会提拔这样的人。

抬轿到领导面前是不容易的，你应该学会读懂领导的语言，了解他的真正意图，否则，你可能会做相反的事情，这一点还是需要注意的。

3、注重细节，件件有回音

细节决定成败。如果在工作中不注重细节，那么很多事情就做不好。

另外，当你把事情做好的时候，你应该记得对每件事都做出回应，并巧妙地向领导汇报，给领导一个反馈。

很多人在职场中，一个缺点就是他们认为有些事没有必要联系领导。

当领导打电话给你的时候，你才会联系领导，这是不好的。

你需要为老板安排大部分东西。

你需要在细节上努力工作才能把事情做好。你还需要知道如何向老板汇报工作。不能等着领导来督促你，你应该主动向领导解释你了解的全部情况。

4、言听计从的员工

如果你是一个领导者，你会让下属做什么，他就做什么，因为这会让你感到安全。

你不会觉得这样的员工在关键时刻不服从你的命令。

一个服从的员工会让领导者感到强大和安全，而他的权力会被员工所驱动。他将不打折扣地执行他的命令。

此外，当别人都不可靠时，这样的人就更重要了。因此，领导者往往非常喜欢这样的员工，并对他们进行无限的提拔。

5、 做会议记录是对领导的尊重，也是升职的必经之路

在工作场所，除了能力，态度也很重要。

一个人有能力却太傲慢，领导只会认为你是眼中钉。

在会议上，领导在讲话，而你在玩电话，那么领导自然会觉得你在抛头接脑，是不尊重他的表现。

那些真正有能力的人会挤在前排座位上，一边用手机录音一边做笔记，偶尔还会向领导点头示意。

这一切都是为了给你的老板留下一个好印象，为你自己的升职铺平道路。

你想想。一名员工开会时很懒，经常忘记集中注意力。另一名员工在会议上认真做笔记，记住领导说的每一个字，并严格执行。

有地位的人都喜欢被认可，领导也不例外。如果他在台上讲话，没有人回应，他肯定会生气。认真做笔记的人恰恰能够吸引领导的注意，这是他们对领导话语的重视程度的最直接体现。

所以，如果你想获得加薪或晋升，不要错过在老板面前展示自己的机会。做个记笔记的好下属，你会升职更快。

如果你想升职，这五种类型的人是你可以效仿的榜样，可以给你提供思考。

内容来自懂车帝