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最近，浙江杭州余杭区招聘了一批来自清华北大的毕业生。他们大都怀揣着研究生、博士的头衔。名校、高学历人才入职关乎民生的基层日常琐碎工作。不禁让人感慨人才浪费之嫌。 基层工作片片红，才能幸福安康 基层工作，都是一些辖区内的卫生、就业、安全、物业等工作。他们细致到楼道、家庭、小区。我所接触的从业人员有退伍军人，原属地的工作人员及考试录用的。从人员结构看来参差不齐。更深入的了解，发现“光有学历，有什么用?解决不了问题。”“让他们去试试李家的违章，还不是那个“霸王张”处理的？”如此看来，基层工作繁杂、具体、见效。面对不同人群的需求，争端、异议。没有一个全面的基层构架，是难解决矛盾的。从他们嘴里经常听到“刁民”一词。当然在群众一侧经常听到“官官相护，沆瀣一气”的说法。群众的需求都有来龙去脉，不剥清，则理不清。这也就是“群众无小事”。因此，基层工作是事无巨细解决问题及引领社区的小阵地。个个红，片片红，才能幸福安康。  录用高素质人才，是解决新矛盾的开端 基层工作人员的结构要依据社会的主要矛盾作出调整。坚持教育，提升了全国民众的文化素质。社会的主要矛盾也随之变为”美好生活和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。为解决这矛盾，首先就应从“人”着手。高学历人才具有高詹性。他们良好的自律和不允许失败的品质，会在工作中克服困难。你能用“书呆子”去解读这种品质吗？虽然不乏也有固执于理论的成员。但经过筛选后，必将会给社区工作带来新的面貌。  择业是私事，工作是平等的 更现实的说，择业、就业本就是“私人事务”，并不存在非要做什么工作才能“人尽其才”。将自己的学识真正运用到社会实践中，为社会建设更有序化，这样的工作怎么可以“小觑”。对个体来讲，都是实现个人价值的一个平台，相互成就而已。工作都是平等的，以这个视角去看，有学识，好品质会把工作做的更扎实。  |
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