 喵~又到了周四，我回来啦~ 之前说了自己在申请MBA的事，好多喵粉让我讲讲备考经历。截至上周六，所有的提前面试都告一段落了。考虑到我的“金鱼记忆”，过了这阵子可能对申请MBA的过程就忘却大半了，于是择日不如撞日，这周就写啦~ 关于申请流程、要交什么材料，这些院校官网上都能查到的东西喵就不说啦。今天写这篇文，主要是想分享一些“私货”，关于自己选学校选项目的一些想法，还有在申请过程中审视自我发现的一些问题，以及对未来的指导。 1 申请院校和项目选哪一个好？ 6月份的时候我在毕业4年，我为什么选择重返校园读书？里讲了自己为什么要读MBA。决定了要读MBA还不够，还会面临各院校的不同项目需要选择。 首先是选择全日制还是非全日制。全日制的MBA和大家正常读研究生一样，是要住在学校的，报考的同学大多是毕业3年左右的年轻职场人；申请非全日制的同学平均工作年限8-9年，一般是周末上课。 我考虑申请非全日制主要有两方面的原因。其一是，申请非全的同学工作年限比较久，并且大多是企业管理层或者公司创始人。而且我本身做的新媒体公关业务是一个偏“工具”属性的，理论上说任何B2C、B2B企业甚至M2C企业都有潜在需求。相比于全日制的同学，非全的同学更有可能发展成我的客户。其二是，目前我自己在创业，不大可能放弃自己的事业，更不可能断掉收入来源all in去重新当一个学生，学习最终也是为了我的公司管理、战略规划、客户拓展服务的。综合这两方面，非全更适合我当下的需求。  其次是关于申请院校怎么选择。我这个年纪在申请非全日制的同学中是比较小的（平均8-9年），我毕业4年“还有很多时间可以折腾”。我觉得既然决定上了那就去读最好的，于是今年总共申请了三个院校，分别是复旦管院、北大光华、清华经管的非全项目。清华经管在申请材料阶段就被刷了；北大光华上周六去参加了面试，目前等成绩中；复旦提前面试阶段已经结束，等到年底参加全国联考超过学校划定的线就可以去读。 当然了，关于院校和项目选择上，每个人考虑的因素不太一样。我这里只是分享我的想法。比如我在光华面试的时候大家聊天，遇到一个从小读的北大附小、附中的同学，他说“非北大不上”；还有一些同学会考虑学费、时间、路程这些因素。大家按照自己需求来报考就行~  2 申请材料：过去8年人生的复盘 我报考的院校申请MBA的流程是这样的，第一阶段先提交申请材料，申请材料审核通过之后会获得面试机会，面试通过之后参加年底全国联考，联考过了之后才能入学。大多数人都是在材料阶段被刷掉的（我报考清华就在材料阶段被刷了，连面试机会都没有）。 MBA的申请材料是对从大学以来到最近一份工作的大复盘。 写材料的最难之处在于，学校列出的条目并不是单纯的“简答题”，而是你要在寥寥数语中表现出自己比其他竞争对手更优秀，有卓越的领导力、深度思考能力、超越同龄人的成熟，以及成为商业领袖的潜力。 我太愁了，大家平日看我文章应该也有体会，我比较擅长的是“把别人看起来晦涩难懂的说法翻译成人话”，而申请MBA材料是反向操作，就是要把日常工作讲得很牛X、高大上。 于是作为一个文字工作者，我第一次因为“写材料”这件事抓狂了。每次坐在电脑前不出半小时，必然要唉声叹气。 有一次刘丞看我实在憋不出来，在旁边建议道：“实在不行就不申了吧，不上学也不耽误你开公司。”我回怼道“不行，报辅导班都花了几万块呢，作为一个文字工作者，因为材料放弃，岂不是太丢人了？”  就像高考一样，我们拿到一道题开始作答之前，要先理解命题人意图，要知道命题人想要考察什么。 学校在材料设置中问的每个问题都是有意图的。例如北大光华在短文阶段的4个问题分别是“简述你的工作与学习经历”，“描述一件你帮助他人和你得到他人帮助的事”，“谈谈对人生影响最大的一句话或者一个人”，“谈谈下一步职业发展规划”。这四个问题都是非常私人化的，学校并不是想知道这些经历和故事本身，而是想知道你在其中发挥什么样的作用。所以，绝对不可以“就事论事”，而是要在写经历的过程中体现出自己的特质。 除了“厉害”，还有一个重要的考察点是“潜力”。即你说你厉害还不行，你得委婉地表达“这只是我的冰山一角，由于我有这样的思考方式，我未来会比现在更厉害”。 第三个重要因素是要“有特点”，在众多投递申请材料的优秀的人中，要给评审老师留下足够深刻的印象，要让他觉得“这娃就是我校需要的人才”。比如有一段是要写在校期间的经历，类似学生会工作这种，我有的别人都有，并不算是“特别”。我思来想去，我在大学期间申请过2个专利（一个是我独立申的，一个是跟别人合申的），以及得过一个比赛的国家级二等奖大概可以算是“特别”。于是在校期间的经历只保留了这两件事。 就像我们平日写软文，要把甲方爸爸的产品无缝植入一篇文章中一样，我在写MBA申请材料的过程中也特别注意“植入心智”，只是换做我自己当这个产品。 要特别注意了，MBA无论是写材料还是面试，所有的人生履历必须都是真实发生的、有迹可循的，编造经历会涉及诚信问题，后果非常严重。我们做的工作主要是把同一件事换个高大说法来表达，而不是凭空说一件没有做过的事。  具体到每一个问题的考察点，我以光华的4题为例来分享一下自己的作答方式。如果喵粉中有想要以后申请MBA的同学也可以借鉴~ 比如说“简述你的工作与学习经历”这一题，重要的是你的职业转变过程，以及最后这份工作。我是现在的身份一名创业者，所以在创业之前，学生时代的经历和前2年国网工作经验都只是铺垫，这两个部分加起来我只占了这道题答案总篇幅的1/4。这1/4中包括一句话简述了大学期间专利和国奖的事，第一份工作获得的成果，剩下的3/4我都在介绍自己公司的主营业务、年营收、预期增长和服务客户。 如果是在公司工作的同学，写这个部分要特别注意，千万不能写成“流水账”，要时刻把“我的价值在哪里”穿插在字里行间中，千万不能让评审老师觉得“这些项目都很厉害，但是好像跟你也没啥关系”。比如在叙述创业经历的那个部分，我着重讲了自己是怎么从互联网写作发现商业机遇的（商业洞察力也是着重考察点之一），还有如何建立起现在这种MCN、广告公司、培训机构合一的商业模式，我的思考在哪里。  在“你帮助他人的事”这道题，辅导老师给的模板是让写“自己如何帮助一个下属工作成长的”，我觉得不够有特点，最后写的是我在知乎分享自己走出情绪低谷的事件。这是一个独属于我的故事，老师也非常感兴趣，在北大光华抽题面试的那个环节，我抽到的题目是“如果你公司要裁员，一个员工要跳楼，你该怎么办”，面试老师看了我的材料就直言“你说你在情绪管理方面有自己思考，请你结合自身经历谈谈该怎么做”。 “谈谈对你人生影响最大的一个人”，其实评审老师并不想知道这个人究竟是谁、有什么特征，重点想考察的是“这个人怎么影响了你”。我写的是Facebook的桑德伯格。我把她选择工作的标准和自己辞职创业的经历结合，把她说“女性要在职业发展中积极争取”和我拓展BAT客户的经历结合，看起来写的是“我要学习的这个人怎么样”，其实是“我从中学到了什么”。 关于职业发展的这个，几乎每个学校都会有问到，主要想考察的是你对于未来有没有长远的规划。要分短期目标和长期目标来讲，短期通常是3年，长期是10年。短期目标还要讲的再落地一些，比如你要写想升职到什么职位，像我的话写的是要新增哪些业务、现有业务发展到什么规模。长期就是考察你有没有战略眼光，或者说“愿景”，比如你要是答“想升职加薪”估计会被认为不是商学院需要的人才，要写一个“让天下没有难做的生意”这种感觉的做长期目标。  总结一下材料部分： 要知道学校的考察对象是“你”，在写所有的经历过程中，都要体现出自己的个人特质和参与感，千万不能读起来感觉像是“事情就是这么发生了，我也没做些什么”。 我的复旦材料评分是优（两个培训机构的辅导老师都说我这个工作年限申请非全，材料这个环节极少有能拿到优的），去北大面试的时候我是我们那一场年龄最小的，说明我这一套写材料的逻辑学校还是认可的。 这个是我写申请材料的思考方式，如果喵粉们有人想申请MBA的话可以参考（今年提前面试还有第三批次和第四批次可以申请）~ 3 提前面试：看到了自己的短板 如果说材料阶段分享的是“成功经验”，接下来的面试部分说的就是“失败教训”了。 我因为平日工作主要以线上办公为主，和客户、写手交流基本上也都是通过文字，和别人线下面对面交流的机会很少。加上我本身也不是一个喜欢社交的人，大部分时间都都宅在家里，所以我从一开始准备面试就非常头大。 我找了两个机构轮流做模拟面试，前后加起来总共7场，终于从一开始听不懂老师问什么甚至答非所问，到了可以在准备框架内回应对方的问题。但是比起大多数同学，特别是本身就是市场、人力资源相关岗位的同学，差距还是蛮大的。  复旦的面试有小组面试和个人面试两个部分，北大光华面试是一轮抽题一轮个人面试。个面的这个部分，理论上来说学校考察点大同小异，我是创业者，大概就是从投资人角度来提问的。主要就是问商业模式、比竞争对手强在哪里、客户为什么选择你、公司发展规划是什么、团队管理和员工激励。 复旦的个面总体比较中规中矩，问的也大多是事先准备好的方向（虽然提问方式不太一样，但是围绕公司经营总体关心的差不多都是一样的事儿），我答得比较好。比较头痛的是小组面试，我因为在工作中很少会battle，团队小伙伴基本我说什么就是什么，甲方也是我说一些专业的内容就会把他们说服，还蛮少接触这种需要抢话语权的环节的。面试的时候，我们那一场有一个人直接diss我，说我的观点不对，我当场就懵掉了，也没有抢到很多轮次发言机会，最后下来因为组面这一场分数比较低，影响了整体面试成绩。 不过对最终结果没啥太大影响，因为年底还要参加联考，考过了依然是有学上的。  北大光华的抽题环节，主评审老师直接跟旁边老师说“她（我）答的比上一个人全面，而且也具备管理思路”，我觉得这个环节应该还是不错的。个面被老师戳到了一些实际经营中的确存在的问题，老师问我公司股权是怎么分配的，我说按照“贡献比例”，又被追问了几个关于股权的细节问题（我其实都没太听懂他问的啥），这是我们在创业之初压根没有考虑过的；问及利益分配的时候如实回答了“按照项目来分成”；还问到我同时作为创始人、项目管理者、股东三方的利益如何平衡，我说了“要更多考虑长期利益”之后，被老师质疑“你刚刚不是说大家都按照项目进行分成吗？给公司长期发展留的钱我认为不太够”。 在光华等候面试的过程中，和几个同学闲聊，感觉自己完全被碾压，渣都不剩的那种碾压。 除了我之外，大家基本都是80后，和他们交谈，我觉得他们无论是呈现出来的管理者气质，还是谈吐中的自信笃定，或是对于自己公司项目管理以及人才选用育留的看法，都比我更深刻、更成熟。相比之下我对于职业发展和公司管理的看法都太过稚嫩了些。 在光华面试结束的时候我就想，如果是因为大家都发挥的比我好、所以我没有过的话，我是心服口服的，因为他们真的比我厉害太多了。面试时候老师问到的的确是我没有考虑过、且对公司发展至关重要的问题，被问到了盲区，而这些恰是我作为一个公司创始人应该好好思考的地方。  最终无论是否通过，面试对我来说收获都是巨大的。 其一是，自己因为积累了一丁点的财富以及拥有一些标签，总是被人捧得太高，有了一些言过其实的赞誉。总是活在这种被人夸、被人捧着的环境中，总会产生一种“自己已经挺厉害了”的错觉，其实是因为眼界太窄、见到的厉害的人还不足够多。离开大学以后，已经很久没有过这种“被碾压”的感觉了。 其二是，在准备面试的过程中，我也重新审视了自己职业发展和公司发展的路径。 其实我一开始打算考MBA的时候并没有特别明确的目标，就是觉得我经常参加各种培训，但是学的都是“技巧性”的知识，想要系统提升能力还是得去回归基础学科。我的公司甚至都没有明确发展目标，就是觉得现在的业务现金流又好又是我擅长的，就一直这么做着。作为一个创始人，我连最基本的“可以和别人推销自己的项目”能力我都不具备。 面对面表达一直是我的一个短板，可我不想面对它，把自己缩在屏幕后面，以至于连对客户和对团队成员都是远程。我还不想拓展客户，因为觉得社交好麻烦，所以客户都靠转介绍。 而这些我竟然从不觉得有什么问题。 准备MBA面试的过程，这些我曾经忽略的问题全部都被赤裸裸地抛在了我面前。我的公司未来要怎么发展？业务多了之后股东的利益怎么分配？接下来几年的目标是什么？我最终要做成一家什么样的公司？我该从什么地方入手来拓展新客户，而不是只靠老客户转介绍？作为一家公司的创始人，我是不是应该主动去社交、去和别人介绍我的业务？ 包括在面试过程中老师问到的“长期利益和短期利益”的问题。我现在把钱都分给项目合作的小伙伴和自己了，公司未来运营需要预留的资金，我又准备了多少呢？ 这是我接下来需要认真思考及践行的地方。 不过要是没过的话，我应该也不会为了光华二战了，而是会好好准备年底的联考去读复旦。我觉得现在比较重要的是通过读MBA解决我的这些问题，时间成本太高啦。要是没能上北大的话说明缘分不够，那就等以后有缘分了再去那里读个别的吧~ 人是要有梦想的，但是不要有执念。 也祝愿喵粉们都能实现自己的梦想呀~ 赶快跟着动图设置一下吧👇
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