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对于演讲，你如何定义？ 可能多数领导人对于演讲的定义是：对一大群人、成千上百的人上台说话，这种机会并不是很多。 因此，你觉得自己用不到演讲。 但事实是，只要你对面有听众，你希望去影响和打动对方，都是在做演讲。 会说话的人，总是能够在任何场合，抓住眼球，吸引全场，让你变得更加有影响力和穿透力。 什么叫穿透力？就是直接击中对方的心房； 什么叫影响力？就是可以让对方发生改变。 这个时代只有影响力可以让对方马上去行动。 对于一些本身就性格开朗，敢于表达的领导者来说，学习演讲可以让你有更加清晰的思维逻辑框架，让你会表达。有的人能说，但长篇大论，相当浪费时间。 而对于那些天性内敛、放不开、缺乏自信、不善言辞的企业领导者而言，学习演讲就更为重要了。 你不具备表达力，表达扭捏，那你无法影响团队； 你无法打造影响力，那你无法感召事业伙伴。 你要知道，领导都不敢站上台了，这个企业的格局就被限制了。可能目前公司业绩没问题，但是想走到不一样的高度上，影响力就至关重要了。 注意力时代，抓住注意力，就拥有影响力！这一切都需要演讲力。 那么演讲到底练什么呢？ 只是练习技巧，掌握一些公式、套路吗？方法技巧在十年前也许受用，但在今天已经不适用了，自媒体时代，信息海量，实用不足；内容泛滥，精品不多；贪大求全，特色不强。 学习演讲有六个阶段： 1、突破。从底层突破演讲紧张、放不开的问题，百分百提升自信，突破放不开，领导者演讲，首先是能量的影响，放不开就没有气场，没有气场就没有能量！ 2、思考。有影响力的演讲，思想走在声音前面，思想的深度和广度决定了一场演讲的高度，掌握一套行之有效的演说思维是重中之重。 3、表达。不是说得多就是好口才，好口才是你能不能用最精炼的语言有效的把你想表达的东西表达清楚。 4、价值观。领导者讲话没有感染力、带动性是因为没有掌握一套系统的方法，去梳理出自己的一套核心价值观，这是影响力的驱动。 5、影响力。坚持输出有价值的思想，形成影响力。 6、利他。开口贡献价值，开口给人力量，帮助他人，成人达己。 学习演讲，一定不是单纯学习方法、技巧，而是通过学习打开我们的底层能量，转化我们的思考方式。从本质上突破，你的每一次演讲、每一次讲话都可以瞬间点燃别人！在《全息演说智慧》课堂中，我们不是给你一颗苹果，而是教会你自己种苹果树。 从紧张到自如，从放不开到迸发能量，从语言表达到演说张力的呈现……只要来到《全息演说智慧》课堂，都可以逐个突破！ 领导者的演说魅力，不仅仅让企业资本和实力不断壮大，从而实现资源整合；也是让企业在众多的参与者中崭露头角，获得市场的青睐。 |
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