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近日 人社部组织实施人才服务专项行动 推进高校、科研院所薪酬制度改革 落实高层次人才工资分配激励政策 鼓励事业单位对高层次人才实行 年薪制、协议工资制、项目工资等 灵活多样的分配形式 制定事业单位科研人员职务科技成果 转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量 但不受总量限制、不纳入总量基数的具体操作办法 完善技术要素和创新成果参与分配机制 引导企业向高层次、高技能人才倾斜 鼓励企业对关键核心人才实施股权激励和 分红权激励等中长期激励措施 发布技能人才薪酬分配指引 制定建立健全技能人才工资分配制度的意见 建立更加开放灵活的新型用人机制 支持事业单位通过特设岗位引进急需高层次人才 不受岗位总量、最高等级和结构比例限制 新媒体编辑 王妍 |
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