|
工作是我们日常生活的保障，我们在工作中的态度，决定着自己所能做出成绩的多少，同时也决定着别人对自己感官的好坏。 
公司的招聘者和求职者之间的关系是平等的，自己入职进行工作以后，并不代表着已然没有后顾之忧。入职以后得工作表现正好决定着一个人的晋升空间，薪酬收入，以及所能获得的认可度。 大家的眼光是雪亮的，当你工作心不在焉之时很容易对工作的进度造成影响，进而影响到其他人的权益。事情发生一次两次大家还可以选择原谅，如果这种事情接二连三的发生，很容易引起其他的的排斥，从而对自已进行孤立，这样不仅影响自己的工作而且对自己的心态也会造成巨大影响。 当自己无心工作之时，工作热情便会陷入低谷，而且面对工作会感觉很烦躁，不能够更好去进行探索工作的乐趣，从而提升自己的能力。这不仅是浪费自己的时间精力，同时也会将自己的负面情绪传递给自己周边的人，引起大面积的连锁反应。鉴于此种原因的出现，自己可能会变辞退，这样对自己日后参加工作会产生不利影响。 
每一次的选择，都会带来不同的结果。如果自己无心工作，首先确定不能全身心投入工作的原因有哪些，然后在加以改正，逐渐调整自己的工作状态，使自己能够逐渐投入工作之中。 其次对自己进行定位，确定自己的兴趣爱好是否对这份工作感兴趣，从而开始寻找自己不能投入的原因。如果对工作感兴趣，那么在工作的过程中，自己会不断调整自己的工作状态，直到自己可以更好的适应工作需求。 如果工作不能符合自己的兴趣爱好，公司给予各方面的要求都不能符合你的期望，那你可以进行考虑离职。因为没有兴趣爱好，没有其他的优势打动你，你对一份工作很难坚持到底。这样倒不如进行离职，不论对自己还是对公司都有一个交代。 所以具体情况具体分析，离职是我们最后的选择。如果还有其他的解决方法，还是不要进行离职的好。  |
|
|
