事业单位比较灵活，可以参加统招，也可以单位自行组织考试，跟单位级别、类型和专业需求有一定关系。这里以成都市的事业单位情况进行举例。通常成都市级别较高的单位都是自行组织考试的。比如成都市政府直属的几个单位，成都公积金中心、成都大学、成都技师学院等。主要原因可能就是这些单位所需要的专业比较特别，所以才会自主命题，有针对性的选拔。  成都直属部门的下属事业单位，一般都是参加成都市人社局组织的统一考试。这些考试的笔试内容是一致的。而且统招的考试一般招聘人员都是从事综合管理类型的人员，相对来说普适性较强。 再者就是招聘类型会有影响。比如事业单位公开招聘中有一种考核招聘的方式，这种方式对人才有一定要求，一般只进行面试，不需要笔试，也就是直接进行考核，有针对性的选拔。这种考核招聘方式比较灵活，一般都是各个单位自行组织选拔。  下面分析一下几种考试的难度。我觉得一般来说统招考试难度要小，自主招生的考试难度比较大。统招考试一般笔试内容都是比较正常的公共知识内容，但是单位组织的自主考试会涉及相应的专业知识，对于很多不从事该行业的人员来说，题目难度确实较大，很不容易上岸。 这几种考试中最不正规的可能就是所谓的考核招聘了，很多这种情况下组织的考试，都是有针对性的，也就是已经有了后备人选，才组织这样的考试，所以提醒各位考生，如果是某单位要组织考核招聘，慎重报名。 |
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