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三伏天，高温持续不降，连续多天气温达到36度左右，但建筑工地的工作不能停。为了防止高温中暑，公司经理老王，一方面亲自给室外工作的工人熬制绿豆汤；另一方面发放高温津贴。 老王的作法得到了工人的交口称赞，工程进度没有因高温而耽误。 绿豆汤熬了，津贴也发了，会计犯难了，不知账如何走。 老王只好找到税务局工作的朋友小明。 小明说，熬制绿豆汤所化的钱，即使取得了增值税专用发票也不能抵扣税款，但在企业所得税上，可按劳动保护费在所得税前全额扣除。 至于高温津贴。个人所得税上，可每并入工资薪金所得预扣个人所得税；企业所得税上，可按工资薪金在所得在税前全额扣除。 老王怯怯地说，可我们才发过降温费，这又发高温津贴，不会有问题吧？ 小明回答说，各是各的事。降温费是每个职工都有的福利，而高温津贴只是在气温达到35度以上，室外工作的人员才有的。 对于降温费应按职工福利费在企业所得税前限额扣除；对于职工个人，要并入工资薪金所得预扣个人所得税。 政策法律依据：1.《关于印发<防暑降温措施管理办法>的通知》（安监总安健〔2012〕89号）第十七条 2.《劳动防护用品配备标准（试行）》 3.《企业所得税法》及《实施条例》 4.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕 3号）第三条。 5.《个人所得税法》 |
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