【原】你知道，职场中比学历更重要的品质是什么吗？

有人说：有文凭不代表有文化，有学历不代表有能力，但现下社会，学历仍是找工作时一块很重要的敲门砖。不过，想要在职场这扇门内更好地演绎自己，品质似乎更加重要。一个人的品质是极其私有化的东西，也是日常生活的一种习惯，它可能直接影响到工作效率和是否能顺利完成工作。因此，高尚的品质比学历更为重要。

【忠诚度】

有忠诚度的员工表现为，能站在老板的角度和立场思考问题、做出判断；能够积极与上级分享自己的工作思路和心得；能够时刻维护公司利益；面对外界诱惑能够有定力且经得住考验。这样的员工，不会有领导愿意让他走，他的忠诚是团队的标杆，而他更是能让领导放心的左膀右臂。而且，有忠诚度的员工通常是领导的重要培养对象，也会是最有发展前景的员工。

【沟通力强】

沟通力强是一个人在职场需要培养的第二个品质。沟通和八卦是完全不同的两件事，一个是解决问题，一个是制造问题。但同时也要注意，言多必失，不善言谈自然不太好，但说得过多也未必一件好事。沟通的目的是寻求问题的解决方案，因此需要胸怀和大格局。不好沟通的人，即便有才，也只是一个人的能力，不能复制传承，也不能与他人融洽相处。而沟通力强的人，即使平庸，但却能边干边学，最终实现自己的价值，并影响身边的人。

【积极心态】

有积极心态的人，能接受自己的不足和他人的优秀；懂得以空杯的心态去学习；懂得挤出时间给自己充电，让自己增高；懂得发挥自己的优势，修缮自己的短板。这样的人永远都能跟得上公司发展的步伐，而一个保持积极心态，躬身入局的人就一定不会被时代、被社会、被职场淘汰。

【合作共赢】

一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入团队才能走得更远。现代社会不是单打独斗的时代，善合作才可能长久共赢。否则，总是一人独大，总是自恃甚高，哪怕你能力很强，公司的决策者也不会让你久留。

【敢于担当】

敢于担当是一个职场人不可或缺的优秀品质，是一个人在职场立足并能长足发展的根本。有担当的人有责任心，会把每件小事都认真做好；他们信奉言必信，行必果；他们遇事不抱怨，也不为自己是错误找借口。勇于承担责任的人，对公司意义重大，他的工作能力可能比别人差一点，但责任心是他最终胜出的砝码。

【人格魅力】

无论是在职场还是在日常生活，拥有自己的人格魅力，会让你在人群之中熠熠生辉，也会让人对你既能有乍见之欢，又能久处不厌。作为一个职场人，谈吐、举止都恰当得体，宠辱不惊、处事公平、真诚待人，这些会让人相看舒心，相处融洽。

职场优秀品质会成为你特有的磁场圈，会无形中吸引同频的人，从而赢得好人缘，拥有良好的人际关系。这些优秀品质也能够让你少些迷茫与无措，能够化繁为简，更加坚定地走好每一步。

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