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在当前的企业竞争激烈的大环境下，企业的财税处理能力决定了模式转型能否成功的关键。善于运用税收优惠政策为企业实现利润最大化和税负最低化，是企业实现自身强大的创新能力和经济活力的重要方式。 以会议会展行业为例，据《税安》了解到的是，企业的成本不断攀升导致整体盈利能力难有突破，据统计每年会议会展行业的人力成本增速最快，降本增效成为目前企业所面临的共同问题。而会议会展行业人工成本、场地成本、物料成本、社会保险成本同比增速最快，税收负担不断加重。另外，会议会展的装饰安装工作，兼职人员的雇佣，价格的返点等活动，容易导致企业存在无票支出的情况，利润虚高也时有发生。
比如说：会议会展工作人员，比如保安部招安保人员、活动部需要请相关专家讲师模特等、展位部以及物料配置等工作人员需求量很大。举办会议会展每天都有，其中不少主办单位支付给临时工的佣金是未交税的，而作为企业负有监管责任，个人不懂也无法给平台开票，这就导致其余人成本无法列支，利润虚高，税负也高。假设企业人员散乱众多，如自行去代开票据，流程麻烦且需要缴纳的个税税负较高。 方案一 建议会议会展公司采用众包用工模式助力企业转型升级，通过企业外包项目，企业可开具的6%票据并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，还能使绝大多数会议会展公司单位不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无税务风险。 方案二 不少会议会展公司经常遇见缺票以及利润虚高的情况，那么这里可以转化商业交易模式的形式，采取个人独资企业政策（小规模纳税人），享受园区的核定征收政策，增值税1%，个人生产经营所得税0.5%-2.1%，综合税率3%左右。可以完美解决进项成本不足、员工工资、个人所得税和股东分红等问题。
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