班组安全活动管理制度1.范围本制度规定了公司安全施工管理的职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求。2.规范性引用文件下列文
件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的
修改单）适用于本文件。国务院令第393号建设工程安全生产管理条例GB50656-2011
建筑施工企业安全生产管理规范GB50502-2009
建筑施工组织设计规范GB50300-2013建筑工程施工质量验收统一标准GB/T3300
0-2016企业安全生产标准化基本规范SL721-2015
水利水电工程施工安全管理导则SL398-2007水利水电工程施工通用安全
技术规程DL5162-2013水利水电工程施工安全防护技术规范3.术语和定义下列术语和
定义适用于本文件。安全防护设施指工程施工现场为预防施工中发生人员伤亡事故而设置的各类设施、设备、器具等。4.职责与分工4.1各岗位
班组长是日常安全活动的负责人。4.2部门领导及公司领导是班组安全生产定期活动的负责人。4.3工程部或专职安全管理人员负责班组安全活
动的协调和监督。5.班组安全生产目标a)班组生产要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在保障职工安全与健康的前提下，组织生产劳动
。b)班组安全生产应实行目标管理，逐步实现标准化、规范化、制度化。杜绝重大的人身伤亡、中毒、火灾、爆炸和设备等事故，力争实现各类灾
害事故为零的安全目标。6.班组安全生产标准化建设a)各班组管理部门应积极推进班组安全生产标准化建设，结合生产实际制定班组各项安全标
准，逐步实行作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备、安全设施标准化；作业环境、工具摆放标准化；安全用语标准化；个体防护用品使用标
准化；安全标志标准化。b)各班组的管理部门应不断完善班组安全建设制度，应包括建立健全以岗位责任制为核心，围绕生产、安全、技术和思
想政治工作所制订的各种规章制度，如交接班、工作票、技术培训、安全自检、互检和专检、考核评价等制度，并且要规范统一，落到实处。c)
加强班组内部基础管理。建立各类基础管理台帐、报表制度及工序奖惩考核办法；注重安全基础管理工作，促进班组安全管理规范化。d)落实
各项目标考核方案、生产计划和组织劳动竞赛等各项活动等，要有安全方面的要求，并有具体措施。7.内容与要求7.1班组安全活动开展流
程7.1.1由工程部结合公司安全生产实际，制定本企业年度班组安全活动计划，规定活动的形式、内容和要求。7.1.2相关班组安全负责人
应按照规定和活动计划，按时开展班组安全活动，各班组所在部门领导应配合和帮助班组长开展日常的班组安全活动工作。7.2班组安全活动的
频率及对相关管理人员参与要求7.2.1班组安全活动至少每月进行2次，每次不少于1学时。7.2.2一般管理人员和部门领导每月至少参
加2次班组安全活动。7.2.3工程部至少每月参加1次班组安全活动，每次不少于2学时。7.2.4总经理或副总至少每季度参加1次
班组安全活动。7.2.5工程部每月至少检查一次班组安全活动记录。7.3班组安全活动的形式可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等方
式。7.4班组安全活动的内容7.4.1学习国家和政府的有关安全生产法律、法规。7.4.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规
章制度、安全操作规程及安全技术知识。7.4.3讨论、分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。7.4.4开展防火、防爆、防中毒及自我保
护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。7.4.5开展岗位安全技术练兵、比武活动。7.4.6开展查隐患、反习惯性违章活动。
7.4.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像。7.4.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。7.4.9其它安全活动。
7.5班组安全活动的要求7.5.1班组安全活动内容应满足但不限于《规范》规定的内容。7.5.2每次班组安全活动要有记录和参加人签名
。7.5.3活动结束后要有结果评价（效果如何？员工反应如何？哪些地方做得较好或不够？如何改进等等）。7.6班组活动7.6.1班组安
全教育（1）班组应定期和经常地组织员工学习安全生产规章和劳动保护法规；学习本行业、本岗位的生产工艺技术和职业安全健康技术知识，不
断提高员工安全意识和安全技术素质。（2）班组应结合技术练兵，组织岗位安全操作的技能训练，提高员工处置各种故障和突发事件的能力。（
3）班组安全教育应包括以下内容：——本班组的概况和工作范围，岗位事故案例、教训及预防措施；——本班组的危险源及控制措施及事故应急措
施；——安全操作规程；通用和相关的安全生产制度；职工安全守则；——安全防护用品的性能和正确使用方法，生产设备、安全装置、工具、器
具的安全使用要求；——各种事故的处理、紧急救护知识；——公司及本项目部的安全动态。（4）班组安全教育应符合下列要求：——在新技术、
新工艺、新材料、新设备使用前，班组应组织员工进行有针对性的安全教育和测试。——新员工、换岗员工上岗前必须经过班组级安全教育，教
育时间不少于40学时。——对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已(未)遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方
可上岗，安全教育时间必须在4小时以上。其他休假在7天以上不满1个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在2学时以上。——安全规
程考试100分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台账”，及时转递三级
教育卡片。——对接受安全教育后的人员，班组长或安全员应检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见，1周以后1个月以内复查。——班组建立
安全教育培训台账，对每个员工的安全教育培训情况进行记录，并作为批准上岗的依据。7.6.2班组班前会（1）班前会的主要内容：——结
合当日的具体任务及工作环境，详细布置安全工作，并明确安全值日人。——根据季节变化和安全生产形势及要求讲解安全注意事项；——传达上级
有关安全生产指示和事故案例；——学习、抽考职工安全规程。（2）班前会情况记入班组安全生产日志。（3）班组安全活动：——班组每周应组
织一次（或每月不少于2次）安全活动，时间不少于1小时，应保存班组活动的记录。——总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评
，研究布置下周工作；——结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神；——系统学习安全操作规程；——研究解决班组在安全生产方面存在
的问题；——通过危险源辩识开展事故隐患的预测、预控等；——检查和揭露事故隐患和提出在安全生产合理化建议；——交流安全生产经验以及分
析事故教训等。（4）班组长应保证每周安全活动中抽考安全规程，班组人员每月每人至少被抽考2次。抽考范围是岗位安全操作规程、相关
通用安全要求、危险源及控制措施、紧急情况的处理程序等。（5）班组可建立安全园地或看板。班组长应将主要精神及时传达给因故没参加活动的
人员，并在活动记录结束处加以注明。7.6.3班组安全检查（1）建立班组安全检查记录本、班组长或安全员每周检查一次；具体执行《安全检
查和隐患整改》的要求。（2）班前检查可结合交接班进行，对设备、安全设施等进行检查和交接，有问题要记录并交接清楚。——各岗位在班前
要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查。——设备操作人员开机前应对设备状况进行检查确认。——长期闲置的设备，使用前应全面检查，经
检查合格后方可使用。（3）班组值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况。（4）设备运行中应进
行巡检，重点是安全装置完好情况及设备是否有异常情况。（5）安全检查发现的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内，未整改的要立即上报
，并注明整改情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。（6）班组安全基础管理——班组应针对每个岗位、工种和所操作的机电设备建立安
全操作规程，统一版本并得到批准。并应发放到人手一册，确保人人熟知，严格执行。——班组应根据生产设备、工作流程等因素的变化，考虑事
故教训等情况及时评审现有操作规程是否符合实际要求。应根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。——凡检修、加班或临时性工
作，班组应提前制定书面安全措施，并上级主管领导审定。——班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，组织应急预案的培训和演练，掌握
处理各种故障和突发事件的能力，提高自我保护能力。7.7班组人员互保联保7.7.1安全互保（1）班组应实行安全互保制度，互保对象要明
确，有图表或文字确认。——工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。——在每个工作小组中，员工形成
事实上的互联保关系，应履行互保、联保职责。（2）作业中，互保双方要对对方的安全健康负责，做到四个互相，即：——互相提醒：发现对方有
不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。——互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分
工，互相关心、互创条件。——互相监督工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。——互相保证：
保证对方在生产作业时，不发生人身事故。7.7.2安全联保班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内
容如下：——在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。——在工
作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。——在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标
准，严格执行安全规程和有关制度。8.安全合格班组考评（1）安全保卫科负责制定班组安全生产标准化考核标准，开展安全合格班组考评活动。
（2）将安全生产标准化考核标准作为安全合格班组评定的必要条件，班组管理部门可制定班组安全考核的具体要求。（3）安全合格班组建设由各
班组的管理部门负责，每半年申报一次，符合条件的班组递交安全合格班组评定申请书，人事劳资科、工会、安全保卫科等部门参加验收和评定工作
。（4）通过合格评定的班组将给予精神和物资奖励。对成绩优异的安全合格先进班组和在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。（
5）工会负责保存验收和考评的相关资料和记录。9.附件9.1安全标准化岗位达标考核标准安全生产标准化岗位达标考核标准被考核岗位：考
核人（单位）：考核日期：年月日序号考核项目及分值考核标准考核方法考核分值实际得分备注1岗位人员基本要求151年龄
查阅档案3根据岗位要求确定2学历查阅档案2根据岗位要求确定3上岗资格证书查看证书5仅限特种作业岗位（限期整改）4岗位职业禁忌证
现场检查5根据岗位要求确定2岗位安全知识及技能要求201岗位安全职责描述现场检查32.岗位安全操作规程描述现场检查53岗位
关键点及主要工艺参数描述现场检查44岗位危险因素及预防控制措施描述现场检查55岗位自救互救及应急处置措施描述现场检查33安全行为
要求201.作业前认真检查作业用工器具；按岗位要求佩戴齐全个人劳保用品。现场检查42作业前及作业过程中，认真检查、观察作业现场周围
环境。现场检查33严格按照操作规程进行作业。现场检查54严格执行作业审批，遵守作业程序。查阅记录5重点为危险性较大的作业5严
格遵守交接班制度，及时填写交接班记录。查阅记录26认真填写各项运行、检查记录查阅记录14作业现场要求251.作业现场清洁有序，无杂
物现场检查22.作业工器具、设备干净整洁，定置摆放整齐、规范。现场复查33.各种管线敷设或挂设整齐、规范不交叉。现场检查34
.作业现场有良好的照明设施、过往行人通道及上下人梯出入口应设有照明；现场检查3根据现场环境确定5.粉尘、噪声、有毒有害气体等浓度符
合国家或行业标准要求。现场检查46.安全通道畅通，安全出入口、通道及交叉口处的各类安全标识（警示、提示、指示）醒目，设置合理。
现场检查47.个人劳动防护用品穿戴齐全现场检查38.作业设备、设施的安全防护装置或设施齐全、有效。现场检查35安全教育培训要求151.个人安全培训档案健全，三级安全教育培训考核资料齐全。查阅安全教育培训档案42.参加每年不少于20学时的安全在教育，且培训考核资料齐全，记录在案。查阅安全教育培训档案33.参加班前班后会，记录齐全。查阅记录24参加每周一次的班组安全活动及单位或部门组织的安全活动查阅记录25.特种作业人员持有效资格证上岗；及时参加上级有关部门组织的培训考核。查阅操作证46岗位管理要求51.工作任务明确现场询问12.开展岗位事故隐患排查查记录23.分析岗位、危险作业事故风险，查找危险因素，制定防控措施。现场检查2合计100 |
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