职场上，承受住这4种委屈，你必能变得更优秀

职场，每个人都觉得自己是受气包，要知道“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”所以谁能够承受更多的委屈，谁才是职场中最具有权利的人，也是能够让你承担更重要的任务与地位。在职场，这四种委屈承受住了，你才能越来越优秀，职场道路越来越顺畅。

1、领导的严厉批评

我估计每个人多多少少都受到过领导的批评，人不能把批评当作委屈，毕竟站在的角度不一样，考虑问题的方式也不一样，遭受到领导严厉的批评，要么你反思自己，努力提升，有一天超越他，要么你就撂挑子走人，不受这样的委屈，怎样选择才是正确的，只要不是一个傻子，都能做出一个正确的选择，一直不做选择也不改进自己的人那只能是一个注定被社会淘汰的人。

2、领导强行加任务

我们要知道社会是残酷的，竞争是激烈的，领导强行加任务只能说明领导遇到竞争了呗，通俗点就是领导也发愁了，这个时候如果你能不抱怨的去认真完成领导强加的工作，那领导怎会看不到你的用处，一个人最可怕的不是没本事，而是领导看不到你的用处。

3、付出多回报却少

我相信每个人都觉得自己做了那么多就只拿那么点工资，我都觉得这工资都配不上我的才华，但是，小编认为真正有才华的人不会说出这样的话，反而有些跳梁小丑才会自我感觉良好，真正有才华的人他们会放下委屈，让领导看到自己的不可或缺，还有自己的能力，而不是一味的抱怨。但是如果真的是领导一再的为难或者领导不靠谱，那就换公司呗，难道一家领导不靠谱，所有公司都不靠谱吗？

4、遭遇同事背叛

如今这个社会，结个婚都整天害怕离婚，你竟然还指望同事和你相亲相爱一家人吗？和同事的关系是合作，是相互帮助，而不是亲人，我们自己做好自己本质工作，不给同事找麻烦，你认为同事没事背叛你干啥，所以，遭遇同事背叛，不要先觉得自己委屈，同事人品不行，你要先自我检讨，自己哪里是不是没有和同事配合好，不会自我找原因，只知道苛责别人的人注定走不远。如果真的是同事人品不行，那就远离他呗，有的时候你不找麻烦，麻烦从天而降，如果你能够解决就解决，解决不了就自我保护。

总结:人生在世，注定要受许多委屈，而一个人越是成功，他所遭受的委屈越多，因此职场上，这四种委屈是一定要承受的，你受得了多大委屈，就配得上多大的成功。