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在成年人的天下里，情商永远比智商紧张。情商高的人在职场上更能吃得开。 在大学可以肆意一点生活，进了职场就不一样了。 而口才的好坏是情商的直接表现，甚至说是人的“第二身份证”。 有的人会说：我说话直，你别介意。这时候你就应该回一句：我介意。 还有的人在老板面前更不会说话，有时候你不升职不加薪都是有原因的，因为你不会说话更不会做人。  前段时间，朋友阿峰跟我吐槽一件槽心事儿： 上周，收拾东西准备下班时，领导恰好路过，对他点点头：“辛苦了。”林凡心里暖暖的，很干脆的回复了一句“不辛苦”。没想到，这个周，麻烦来了，每天都被安排一堆工作，天天加班都干不完！ 显然，林凡的回答是不对的。 有句话说得好：“细节决定成败”。职场上就是这样，有时候，一个你认为不重要的“回复”，却完全改变了领导对你的看法！ 那么，当领导跟你说“辛苦了”，到底应该怎么回答呢？  老板说“辛苦啦”的2种典型场景 对很多人来说，听到领导说：辛苦了。就会下意识地回答：不辛苦。 此时，领导听了也是尴尬地笑。为什么？因为“不辛苦”这种回答，其实有点假。因为任何工作，只要你付出了劳动，都会有一些辛苦的。如果你回答不辛苦，其实会让旁人听了觉得有点生硬，觉得你是在敷衍了事。  第二种回答：还好啦！当你只是回答“还好啦”的时候，其实是在给领导两种暗示：第一，你感觉辛苦；第二，你觉得领导安慰是你应该的。所以，当你说“还好啦”的时候，领导也只能“呵呵”地回答你。 曾经有一个同事，他跟领导出去跑业务，回来之后，领导对他说，辛苦了。然后他回答说，不辛苦！。之后，最终两人啥也没说，就走开了。 所以，你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦”，其实都会有点尴尬。  正确答案：答谢领导，给出成果，表示忠心 情况不同，答案当然不同。 那么，根据这三种情况，我们应该如何回答？ 1、领导真觉得你最近辛苦了，于是表达一些关心： 还好啦，领导更辛苦。前面一句是对领导的回应！这是一种沟通的基本礼貌。后面一句会让领导的心里很开心。此时，你就不是一个只会被动等待别人安慰的人，而是一个会主动安慰别人的人。  2、领导刚刚给你了一个工作，想要鼓励你： 这种时候，我们的回答应该是：“请领导放心，这次任务我一定是全力以赴，以最好的成绩回报领导，不让领导失望。” 3、领导认为你最近太闲了，暗示你应该有所表现： 这种时候，我们的回答应该是：“领导最辛苦，我一定会更加努力的，好好工作，不负所托。”  这样回答，有一个最大的好处，那就是我们可以给领导一个负责而又认真的形象，给了领导一个良好的印象，是不是要比回答“不辛苦”要完美得多呢？ 职场千变万化，首先学会说话 罗振宇有一次在奇葩说中讲，当今职场，最重要的能力就是表达能力。而恰到好处的幽默，则是强大的表达能力的一部分。 何炅是受人尊敬的主持人，不仅业务能力出众，并且在圈内还有着非常好的人缘。  他主持第十届金鹰奖颁奖典礼时，这样介绍张嘉译： "张嘉译老师，专注演魅力型男大叔，多少魅力女性的心中偶像。我要悄悄的和张老师说一句话：我觉得大叔这条路，我也准备好了。" 短短一席话，赢得了满堂的喝彩。这样举重若轻的玩笑话，不仅拉近了自己与张嘉译之间的距离，而且借自嘲活跃了现场气氛，不论给观众还是当事人，都带来了舒服的体验。 现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，生活中，职场中，会“说话”的人真的很受欢迎。  不管我们是在生活中与各种人聊天，还是在职场中带团队，会说话是让一场谈话变得自如轻松，而且更受人尊敬，人生也会变得顺遂很多。 就有这样一套《口才三绝》可以帮我们解决在培养口才中遇到的问题，以便让我们本身充分认清自己的行为。  董卿说过：29岁之前逼自己读完这三本书，没有你进不了的圈子。 书中用浅显易懂的文字和贴近生活的小故事列举了语言的运用方法和艺术特色，让我们感受语言的高超智慧的同时提升自己的交际能力和说话水平。  书中没有过多对语言和口才知识的赘述，只是用简单、实用的办法告诉我们，如何说出让人爱听的话，如何说出让人开心的话，如何说出拒绝却不伤人的话。  闲暇时读一读，看故事的同时，就能学到为人处世的道理，何乐而不为呢？书中通过经典案例和哲理故事的方式，用最基本的方式教会你做人说话的技巧。 现在三本只要49元，一本不到15元，一包烟的价钱，就能使你受益终生。 想要品读的朋友，可以点击下面横幅： |
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