|
每个行业的时间久了，都会衍生出一些属于自己行业的规律或者潜规则，公务员其实也可以算一个特殊的行业，公务员存在的时间也很久了，也有了一些内部的潜规则和定律，适用于各个机关，甚至有的连体制外也是这样的！ 一、 二八定律。 20%的人能完成80%的工作，这个定律在大部分的单位都存在，不仅仅是在体制内。但是体制内有个很特殊的点，就是你们工资可能是一样，但是干的活是天差地别。 二、不满上级定律 刚进体制的人或者刚进职场的人，都会觉得领导总有各种各样的问题，什么都不懂啊，一天瞎指挥，无意义的加班，喜欢应酬啊……但是当自己到了领导那个年纪之后，发现自己也成了曾经讨厌的人。 三、非线性定律 这个就是说，日常的工作中会出现一些临时性的工作，有临时性的工作是个很正常的事，但是这些工作并不是有规律的出现的，就是有的时候会一下子直接出来很多，让你手忙脚乱的，有的时候又可能是好几天都没事情做。 四、 签字定律 级别越高的领导，喜欢用来签字的笔会越粗，写出来的字迹也是非常大气，好像这样的话权威性更强一样。但实际上，笔迹的粗细并不能影响效果。 五、保温杯定律 大家可以发现，其实在每个单位只要到了一定级别的领导都是会有自己的保温杯，而且保温杯的款式也是那种最普通的样子，走到哪都要带着自己的保温杯。 六、能者多劳定律 不论体制内外，任何一个单位，工作能力最强的那个人，一定是干活最多的，但却不一定是提拔最快的。 |
|
|
