 原创 2017-04-14 会扫雷的 网易邮箱大师 “她没我美，没我瘦，没我能力强，凭什么升职的都是她！ 因为她会‘扫雷’呀~” 职场，是一个赋予你第二人格的地方。 在这里，尽管剧情多变，可每个人都会按照自己的生存法则来行事，并以自己独有的视角来时刻观察和定义你。让你感动如逢知己的同事，可能早已在打磨他/她的尖刀。让你激情满满，斗志昂扬的领导，可能还有一个“挖坑人”的角色。在职场，如果你不喜欢每时每刻带着面具来防备那些不知何时何处而来的暗箭，那至少应该明白如何避开职场腹黑的雷区。否则这里将是你享受痛苦和失望的地方。 1、职场腹黑雷区一：别在这里交朋友 喜欢在职场交朋友的有两类人，一类是因为孤独，一类是因为愚蠢。 某网友C曾分享过自己的真实经历：和一个关系不错的同事一起去国外实习，有一个很重要的全国会议，俩人都被安排发言。因为听众一半外国人一半中国人，领导鼓励二人用英语发言。C认为这没问题，可她的同事却多次表示自己办不到，也希望她用中文讲。本着友谊的考量C答应了朋友，可最后的结果是C中文讲完后，她的朋友带着手稿用英文讲了。事后，C还听说“朋友”曾在背后诋毁她的“性取向”…… 君子之交淡如水，在职场如果能做到淡如水的关系已经很难。如果喜欢与直接竞争关系的同事缔结所谓的友谊，那除了要有一颗强大的心脏外，还要有执迷不悟的决心。 http://7xo6kd.com1.z0.glb./upload-ueditor-image-20170414-1492155569656045937.jpg 2、职场腹黑雷区二：别轻易做工作职责之外的事 很多人都曾读过许多职场心灵鸡汤，看多许多励志故事，或者是某些老板的“成功秘笈”，它们几乎无一不告诉你：心有多大，舞台就有多大。不要把格局局限在自己的工作职责，而应以整个公司的利益为出发点…… 如果你相信了这些励志故事，那你很可能会因为一些莫名其妙的事情而成为可笑的背锅者。一位朋友L曾分享过他自己的故事：彼时，L刚到公司不久，同事的热情让他如沐春风。一次，某同事一脸愁容向他诉苦：家里孩子生病，有一个方案PPT没法晚上加班去做，希望他可以帮忙完成。L犹豫片刻后一口答应，熬夜把方案赶了出来并在第二天交给同事。同事满口诚谢，可后来一个关键数据出错让上级领导大发雷霆并曾曾追责，L的同事对领导称：是L主动要他搞定的那一部分数据，时间太紧，自己没有仔细检查，然后自责自己太疏忽。后来L被处罚扣除一个月奖金，而同事则只扣除一半奖金…… 不在其位，不谋其政。这句话不仅适用于政界，在职场，同样如此。 http://7xo6kd.com1.z0.glb./upload-ueditor-image-20170414-1492155658415082911.jpg 3、职场腹黑雷区三：可以不做拍马者，别去非议 在美剧《老友记》中有一集让人印象深刻的故事，钱德勒奉承老板的“假笑”被女友莫妮卡所鄙视。打网球故意输给老板的行为，更是引发了女友的恼怒，认为这样太有损尊严和人格。看到这儿观众可能会反思：这位幽默风趣、待人坦诚，工作能力又强的钱德勒也会像国人口中的拍马者一样去适应职场规则，遑论拍马文化源远流长的国内职场环境？ 大学毕业后的一次同学聚会，有同学分享了自己的不平：与自己同时进入公司的一位同事学历不如自己、能力不如自己，甚至长得还没自己好看。可因为喜欢拍领导马屁，知道领导喜欢喝咖啡，攒了一个月工资，在领导生日时送了一部进口咖啡机。后来一次竞争主管的机会，该同事在完全不被看好情况下力压众人成为主管。因为心中不平，我的同学曾和另一位同事私下非议，没想到下周开例会时竟然被不点名的批评和暗示…… 在我看来，同学真的一点也不冤枉。在你看来是溜须拍马，可领导会不会认为这是交际能力和洞察力的一种表现？背后非议新领导，这更是职场大忌。 http://7xo6kd.com1.z0.glb./upload-ueditor-image-20170414-1492155820400039550.jpg 4、职场腹黑雷区四：别轻易相信老板画的饼 先说一个真事。同事说她刚毕业时去一家规模不算大的公司，老板属于那种表面看起来特别热情，很喜欢收买人心，擅长洗脑、空口许诺，却对员工实际非常苛刻的人。进入职场时老板刚从法国旅游回来，给公司女同事带来了自己买的化妆品，竟然连她这个实习生都有份，让她特别感动。后来有同事悄悄告诉她这些都是避税区的便宜货，可她觉得即使这样老板也非常有心了。 后来她过了实习期后留在了公司。不久遇到一个新项目，领导让大家每天加班至少两三个小时，却不给加班费，还对大家说公司马上新三板上市，大家都会有股权。因为项目时间太久又没加班费，几个同事都离开了公司。期间领导找他们挨个谈话，找她时先肯定了她的优秀表现，又向她承诺项目结束后涨工资，公司上市后将有分红等等，让她感到“一下子很燃”。可后来项目终于按时完成，涨工资的事却绝口不提。犹豫一个月后去找领导，领导对她说，一般涨工资都在一年以上，“这是我们激励员工忠诚的一种创新举措”、“年底肯定涨，而且还有年终奖！”这些话这次没有让她继续“很燃”，而是半信半疑。 不久后，公司资金遇到问题，领导找到包括她在内的几个入职不久的员工，询问是否可以暂时用她们的信用卡提现，“帮公司度过一次小沟坎”…… 她毫不犹豫的离开了这家公司。 好的老板不会在你需要人民币的时候和你谈梦想，轻信老板的画饼，是避开职场腹黑雷区的重要一课。 http://7xo6kd.com1.z0.glb./upload-ueditor-image-20170414-1492155944181070307.png 职场腹黑雷区多如恒河沙数，比如，不要做秘密的奴隶，不要看到别人家庭情况差就主动去热情帮衬……成长可以试错，可如果无数次闯入同一个雷区，那被炸得粉身碎骨也难让人同情。从菜鸟到职场大牛，每个人都是刀光剑影中走过来，你可以选择不去伤害他人，可如果连战斗的意志也没有，那还是早日撤离战场的好。 |
|
|
