全文字数:3232字 预计阅读时间:2.5分钟 对一个毕业不久,在家娇生惯养,没有吃过苦、受过委屈,血气方刚的北方男孩子来说,因为“工作受不了压迫,把组长打了”也是意料之中的事。
职场的亘古法则:
我刚毕业那会儿,就被派到项目部做技术员,虽说是技术员,但也和普通民工一样,要戴安全帽,每天天不亮就去放线、测量,冬冷夏热,风吹雨打,苦不堪言。 也正是那段苦不堪言的日子,教会我“菜鸟思维”和“空杯心态” 欺负你,是因为你弱 表弟没有工作经验,学历也不高,技术又不强,作为工厂里的新人,难免要被欺负。
对于职场欺凌,秘叔认为: 从精神上说 职场领导、老鸟喜欢通过打击、剥削来压制、控制他人,目的就是为了让新人、下属在精神上自卑、懦弱,从而更好的指挥你,命令你,让你听命于他,服从于他,不敢反抗,不能反抗。 从权力上说 一些扭曲的从业观、权力观认为:
职场强者、老鸟也会这么想:
一旦小媳妇熬成婆,就会放纵手中的权力、肆意妄为、变本加厉对待新人,欺负新人,从而实现心理上的平衡。 从人性上说 人都有无穷无尽的控制欲。这不分好坏,是人性使然。 如果新人或下属好欺负、好说话,就通过不断的试探、挑战底线,找到极限值,然后一步一步把你逼到绝路,让你没有反抗和还手的余地。 恃强凌弱、欺软怕硬,是人类的贪欲和本能,不妨看看世界上的各次战争。《这5个杀手锏,让你分分钟制服“阿谀奉承、溜须拍马”的同事!(亲测有效)》
想强大,就要多吃苦 初入职场的新人往往都被穿过小鞋、背过黑锅。久而久之,大家都会认为这是司空见惯的事。 例如:
这些常见的案例不胜枚举。 其实,不管是刚工作的新人,还是才换到新环境的“老人”。如果想强大、想有一席之地,就只有一条路。
多忍耐,才能早出头 在职场,新到一个领域,新踏入一个行业,都要有一个空杯心态,有一个菜鸟思维。 记得在上大学那会,喜欢看姚明和科比的记录片。记得《姚明年》(《T he Y ear of T he Y ao 》)就重温了小巨人-姚明在NBA做菜鸟的那段时光。 纪录片有一段大概是说: 姚明在NBA有语言的障碍,经常被歧视、受到不公,还被另眼相待,如投篮不中被讥讽,没有犯规被黑哨; 有时候还会在没有任何身体接触的情况下被晃倒,遭到对手和球迷耻笑; 还有在电视解说中被巴克利调侃,“如果他能得19分我就亲驴的屁股”…… 在那个时候的中国,能进NBA的也是国内的顶尖高手了。但姚明在NBA依然是“菜鸟”,可他正是用了“菜鸟思维”度过了一个又一个坎,通过强大自身和技术水平,用实力向全世界证明了“中国人也可以”。 记得,姚明在接受国内记者采访时说,那个时候他很“恐惧”,感觉生活在黑暗中,就像闷在一个罐子里面,周围什么都摸不到,只是感觉有无形的空气不停地涌过来。 菜鸟的日子不好过。因为同样的动作,别人做了N回,偏偏是轮到你做第N+1回的时候,裁判的哨子响了——犯规; 别人可能训练完有按摩师、营养师跟踪服务,你训练完还要擦地板、捡球......
我有一个同事小向,刚调到我部门的时候,每天早到办公室20分钟,端茶、倒水、拖地、擦桌子,我办公桌对面的老韩还经常使唤他去拿快递、取报纸。 我常和老韩说: 老韩则说: 我快退休了,不怕!我这是在锻炼他,我们单位有背景的人多着呢,名校名院毕业的多着呢,年轻人就要杀杀锐气,磨磨棱角,菜鸟嘛,就要多历练。 我笑笑不说话。细细想来老韩的话有几分道理。可是小向面对这些小事、琐事,从来没有抱怨,也没有不懈,明知是老鸟欺负新人,也没有过激的反抗。
5.6年过去了,小向两年一个台阶,现在已经“飞黄腾达”了,职位、年薪、职称早已甩老韩好几条街。
每个人都有一个菜鸟期。老兵可能也会给新兵一个下马威;狱头可能会给新人一个闭门羹;职场新人也可能也会被老鸟挖坑算计过...... 人生就是一场修行: 得意时“一日看尽长安花”,艰难时“潦倒新停浊酒杯”,即使“畏途巉岩不可攀”,只要你内心足够强大、自身足够努力,练就了一身武艺,掌握了核心竞争力,也能“会当凌绝顶,一览众山小”。 记住:
—— END —— (以上故事均为真实事件,但涉及人物均为化名。请勿对号入座。) |
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来自: ruben_fion > 《职场》