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昨天晚上在qq群直播讲解后，相信大家对整体运营商招聘流程有了一个大致的了解，今天就几个方面对运营商秋招备考做一个小小的总结： 1.运营商笔试难度 难度很低，算得上是非常低了，从移动2020年春招笔试来看，考察的内容与行测类似，外加企业文化和性格测试，最主要的是：移动全国统考不考专业知识！不考专业知识！这简直就是学渣的福音啊，难度最大的一个版块都去除掉了，你还担心什么？ 下面展示一些真题习题： 大家可以简单看看，这是货真价实的真题，我是没想到难度这么低的，那些还担心笔试的孩子们，心态放平，运营商考试行测版块，难度较低，移动比较突出的是创新学习版块，这一版块出的题目比较新奇，类似于上图鹬蚌相争，很难在较短的时间内做出选择。 这也是导致很多人考试题目做不完的原因，我建议大家考试时在创新学习版块，一定不要花过多的时间，很多答案模棱两可，凭着“感觉”选一个就行了，创新学习部分，与性格测试类似，有着独特的评分标准，所以不用过多的纠结。 2.工资待遇与招聘要求 薪酬问题因为各个地区不一样，岗位不同，所以我很难给大家一个明确的标准，不过大致可以划分为这几个区域： 一线省份：北京、上海、广州、江苏、浙江、重庆等（15w+以上） 省公司要求：211硕士以上 省会市公司要求：211本科以上 二线省份：湖南、四川、西安、山东、辽宁等（8w+以上） 省公司要求：硕士以上 省会市公司要求：一本以上（部分要求211本科以上） 三线省份：甘肃、贵州、黑龙江、云南、新疆等（7w+以上） 省公司要求：211本科以上 省会市公司要求：一本以上 以上只是做一个简单的划分，具体还要根据当地招聘标准来看，满足招聘要求，基本上都可以拿到笔试通知。 3.运营商发展问题 这是一个长期被谈论的话题，上一篇文章我也做了一定的说明： 其实，最主要还是看个人层面，然后，也不要好高骛远，找准自己的位置，接下来，就是好好努力，积极备考吧！  |
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