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2020年7月9日，《2020年中国大学生就业报告》正式发布。数据显示，新一线城市吸引力不断增强，新一线城市中杭州对外省籍毕业生吸纳力最强，且毕业生就业幸福感也最高。 在一线城市就业本科生比例下降 “新一线”城市吸引力不断增强 《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》显示，本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。对外省籍毕业生的吸纳能力显示出城市的吸引力和竞争力。在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中，外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%，与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高，其次为天津、苏州，均超过一线城市中的广州。 在一线城市就业本科生月入6851元 在“新一线”城市就业的本科毕业生月入5429元 2019届毕业后在一线城市就业的本科生月收入为6851元，高于在“新一线”城市就业的本科毕业生月收入（5429元）1422元；2019届毕业后在一线城市就业的高职生月收入为5313元，高于在“新一线”城市就业的高职毕业生月收入（4412元）901元。 2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。上海是本科生就业最满意的城市，其次是北京；“新一线”城市中，在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高，不输于部分一线城市。 “新一线”城市就业机会多、生活成本相对一线城市较低、更易落户等优势对本地和外地人才均有强大的吸引力，正不断追赶以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。
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