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世界上没有不存在问题的组织，同样也没有不需要做出决策的管理者。发现问题分析问题做出决策解决问题，是一个简单而固定的流程。然而，如何高效且正确的完成流程的每一个环节，理性的思维与决策方法被认为是管理者必备的核心能力之一。 你是否羡慕过身边的能人志士？ 想像他们一样思路更清晰，头脑有力量？ 想清楚≠讲明白，难道逻辑思维也是天生的？ 其实并不然，实际上大部分人的逻辑思维都是靠后天培养的。有人说，拥有结构化思维，就拥有了通往成功之路的敲门砖！ 那么到底是什么是结构化思维呢？简单来说，结构化思维的定义就是：逻辑+表达！ 在职场我们每天都要做各种沟通和汇报。没有要点、杂乱无章的口头阐述和文字呈现往往都缺乏说服力、甚至会降低整个组织的工作效率。而有逻辑、有结构的信息传递，在工作和沟通中就显得尤为重要。“结构化思维”是我们在沟通交流中运用的最基本的思维方式之一，它可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地阐述沟通，应用在我们与他人沟通交流、思考问题以及解决问题的方方面面。 |
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