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编者按：本文来自微信公众号“晓璃空间”（ID:xiaoli-room），作者：赵晓璃，36氪经授权发布。 01收到来访者丹丹（化名）的资料时，我不禁为她长叹一口气。 丹丹，8年前毕业于一所985高校，研究生学历，毕业时通过校招来到一家知名外企，但4年后，丹丹却辞去了这份工作，转而返回老家考教师了。 很快，凭借自己良好的文化知识功底和表达能力，丹丹考上了一所学校，成为了编制内人员。
她不清楚的是，自己这次是否也是一次“心血来潮”？ 为避免出现和上次类似的错误，丹丹找到了我。 “说说看，你当时辞去第一份工作时，到底是怎么考虑的？”我问。 想要客观全面地帮来访者分析，就需要尽可能全面了解相关的信息及情况。 “哎~晓璃老师，一言难尽啊......”丹丹皱起了眉头。 随着丹丹的娓娓道来，我大概明白了事情的来龙去脉。 原来，丹丹研究生毕业那年，她的父母就曾经劝她回家考公务员，丹丹是家里唯一的孩子，父母提出这样的建议，一是把女儿放在身边相互有个照应，二是也希望丹丹尽快找个对象成家，好让生活趋于稳定，而不是一个人在外漂泊。 不过当时的丹丹还是很希望在大城市打拼一下，何况她自己当时也有一个男友（只是丹丹觉得两个人关系还没到公开的程度），就没有听从父母的建议，通过校招来到了一家知名外企。
然而就在丹丹干到第4年的时候，她和男友的感情出现了危机，大吵了几次之后，丹丹和男友以分手告终。 那段时间丹丹的精神状态很差，上班的时候都神情恍惚，而且容易出错：也不知道是不是高强度的工作性质导致，丹丹病倒了。
病愈之后，丹丹提交了离职申请。 尽管领导极力挽留，但病愈后的丹丹依然坚持回老家的决定，她觉得自己在这个城市始终是个漂泊的外人，眼看自己快30岁了，对于安稳和归属感的渴求也越来越迫切了。 02如今4年过去了，丹丹早已如愿以偿考入了编制，但谁也没想到的是，当初那个意志坚定、号称寻找安全感和归属感的她，如今华丽丽地后悔了。
工资不高，是丹丹的第二个槽点。 自从考入编制当了老师之后，丹丹在看之前的同事，分分钟感到自己的收入少得可怜。 有一次，丹丹拍了张照片发朋友圈，有前同事给她留言，羡慕她生活好惬意，没想到这句话莫名戳中了丹丹的痛点，她回复了句：“哪能比呢？你们都在大城市拿着高薪，我这个穷老师比不上......” 这句回复让很多人都看到了，后来有人好意提醒她，说这句回复怎么都感觉充满了火药味。 “哪里是什么火药味？分别是一股怨气！”丹丹说。 根据丹丹的描述，她之前跳槽还有个考虑，是感觉大公司里的人际关系很冰冷，大家都各忙各，除了工作，很少能感受到人情温暖——她觉得学校应该是一个相对单纯的地方，何况自己又在当地出生，在她的设想中，小地方的学校怎么都应该是一个充满人情味的温暖之地吧。 没想到，等她进了学校才知道，人性使然，有利益的地方，人际关系都不会单纯到哪里去，更别谈什么温暖了。 并且，由于丹丹性情耿直，说话也常常脱口而出——和注重效率的外企不同，丹丹的这种个性在学校这样的环境里，其实是挺不讨喜的。 凡此种种，都让丹丹深感后悔，她开始怀念自己在外企的工作时光，心情更是无比复杂。 03从丹丹讲述的事实及叙述风格来看，她其实是一个有能力的姑娘，但在关键问题的决策上，总是情感占据了上风。 例如，丹丹辞去第一份工作，是源于自己恋爱受挫，同时自己生了病却没人问候她，让她在异乡倍感失望，便不顾第一份工作的职业发展前景和领导的挽留，选择了离开。
“唉，我怎么也没有想到，自己的人生仿佛就是高开低走，一路下坡啊......”丹丹感慨道。 从我经手的咨询案例来看，类似丹丹这样的人，其实不在少数。 他们一开始因为种种原因会认为自己现在的单位不好，于是就想迅速脱离这样的环境换个地方重新开始——既没有静下来仔细剖析自己，又没有进行充分的职业信息搜集与了解工作。 等到真的切换了职业轨道后才发现，原来新的职业或新的单位也是槽点满满，甚至很多方面还不如原单位，然而开弓没有回头箭，过去的事情无法推倒重来一遍，于是在后面的日子里，每天都追悔莫及...... 1、不论是职业转型还是重新定位，这都是一条不归路。 事实上，很多人都会认为，如果转型不成功，大不了回去重新开始。 但现实远比想象的残酷。
何况很多岗位或职业本身的技能更迭较快，如果你中间断了几年没有从事，等你想返回的时候，恐怕还得重新学习——也就意味着，你的竞争力和刚毕业那会儿差不多，但年龄、精力以及可塑性等都远不如刚毕业那会儿。 因此，世上没有后悔药，一定要在充分地进行了自我评估及搜集到足够的职业信息之后，再去做决定，才能最大程度上避免未来后悔的情况发生。 2、警惕职业发展中的“伪诉求”。 从我的咨询经验来看，我们在进行职业切换的时候，务必要警惕所谓的“伪诉求”。
放在丹丹的案例中来说。 丹丹在外企工作那几年，这份工作满足到了她对工作的成就感、挑战性及新鲜感等方面的诉求，然而就是因为她恋爱受挫加上生病，让她感受到了外企人际关系的冷漠——这个时候，她很难看见自己被满足的诉求，转而认为没被满足的诸如人际关系等才是她正在渴望的。 在这样的背景下，丹丹误以为自己渴望安稳，需要呆在一个人际关系和谐的环境中，享受着岁月静好——这是她离职回老家考编制的核心原因。 而等到她做了这份工作后才发现，现实和想象的出入很大，而当自己真的过上了所谓安稳的生活后，突然又开始怀念起以前工作的成就感和挑战感...... 因此，对于我们每个职场人而言，我的建议是，在你面临重大决策关口，一定要尽可能列举出你所看重的职业诉求，并尽量全面系统地进行分析，看看自己到底看重的是什么——千万不要忽视了当下被满足的诉求，一味放大没被满足的诉求，要综合在一起仔细比对，才能得出相对理性的决策依据和标准。 3、除了分析想要的，更要分析你有的。 说到底，职场是一个价值交换的地方——核心问题在于，你拥有的资源或能力是否匹配你想要的？以及，需要做哪些准备或积累，才能获得想要的职业？ 我带着丹丹进行了职业诉求、职业能力、优劣势分析等一系列全面系统的咨询之后，丹丹对于自己的未来渐渐清晰了很多。 “如果4年前的我能够早一点来寻求专业帮助，恐怕就不会走这些弯路了。”丹丹感慨道。 我告诉丹丹，事实上，不论行业或职业如何变动，在我看来，有一点是不变的，那就是：
与你共勉！ 作者简介赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。 |
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