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职场中的人际关系，就像下围棋，对面的棋子越多，自己反攻的机会就越少，当对面的子力超过一定程度，你就崩盘了，柯洁也无力回天。  不是所有的难题都有解，尤其是关键子下错的时候，还想赢，就只能靠运气了。 职场天书的观点，职场的人际关系，甚至比干活的能力更重要，当然不是说做事的能力不重要，而是只会干活，还远远不足以支持你走的更远。 01害人之心不可有，防人之心不可无 职场天书不提倡，也不鼓励专注于权谋之术。但是很多人有个误区，只管低头干活，不管抬头看天。 不搞权谋和不懂权谋是两回事，“不搞”是劝你不要去害人，但是要懂，不然怎么被人害都不知道。 很多初入职场的也这样认为：把手上的事情做好，努力提高自己的能力，人际关系什么的不重要。 如果真是这样，请教一下各位，岳飞的能力强不强，能力再强，搞不定朝堂的关系，一样败走。 不要只低头赶路，还要时不时的看看周围的队伍，不要跑偏了。  02人际关系就是一道防御屏障 往往别人一套组合拳，能打到你心生退意，需要3个先决条件， 第一，你有破绽 第二，你跟同事关系一般 第三，你跟领导关系一般  其实很难做到没有破绽，是人都会犯错，不管什么错，只要不是踩到高压线，都有回旋的余地。 喜欢搬弄是非的人能不能搬倒你，主要取决于后两条。 通常做法就是抓到你的小把柄，然后放大，把你的“破事”在同事中传播，把你的名声搞臭，孤立你，同事也不配合你，让你工作效率低，领导也会对你有意见。 久而久之，自己也觉得没劲，就想走了。 这套组合拳怎么破？ 说来也简单，要么跟领导搞好关系，有领导这个靠山，没有哪个不识趣的会动你，有领导这张牌进可攻退可守。 要么就跟同事搞好关系，为你站台的同事越多，你的同盟就越多，在他们中间传你的小道消息可能性就更小。就像下围棋，圈地盘一样，你的空间越大，活路越多。等你布下一张天罗地网，就没人在你的地盘搞小动作，因为一旦动手，他马上暴露。 自己的人设被人弄崩了，如若不是犯了低级错误，就是自己的人际关系不够硬，还是要反省自己。 03职场生存之道要了解两件事，了解业务，了解人性 了解业务：了解行业，了解业务，提高业务能力，这是基础，没有这个，人际关系再好也是空中楼阁，无非混个好人缘 了解人性：让你洞穿问题本质，知道别人要的是什么，才能知道为什么，跟看病是一个道理，知道是什么毛病，才能对症下药，否则时间久了就病入膏肓。 人性 人：都是利己的，与别人的利益相比，自己的更为重要。别人要的利，刚好在你身上，或者因为有你在，所得资源会变少，就有竞争。 在职场打拼，你一定能遇到那个让你成长的人， 成长，可能是来自于帮你的人，也可能来自于害你的人，总之别惹事，但也别怕事。不要怕争，随着职位的升高，这是避无可避的，万一失败了，换家公司从头再来，被人扫地出门一次能领悟到的，也许比在一家公司呆10年要学到的更多。 倘若在一家公司里，同事都说你的坏话，说明前期的人际关系没做到位，至少那些说你坏话的人，不是你的势力范围，而且自己势力范围越小，越容易人设崩盘。这种时候是可以考虑换家公司，但这也不是什么坏事。至少从这个事件中，了解到同事关系也是非常重要的。和谐的人际关系，虽然不一定有进攻作用，但一定可以起到很好的防守效果，至少流言蜚语在你的关系网中不会传播。 大家好，混职场，看天书，关注职场天书，每天干货分享，助你早日开上升职快车道 |
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