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图：网络 文：职场实战经验 导语：现如今，大学生是越来越多了，就业压力也是越来越大了，去年毕业的大学生都没有找到理想的工作，今年又有很多刚毕业的应届生进入求职大军。 其实对于这种现象，很多公司也是格外的头疼，而公司里的面试官在招人的时候，都是择优录用，那么到底哪类求职者是优质员工，这就需要面试官的慧眼了。 今年刚毕业的本科生郑凯，在7月份就碰到这样的面试，他面试的一家互联网公司，岗位是推广，面试官对他的专业能力还是比较满意的，最终面试官挑出了三个求职者，随后却提出这样一道奇葩问题：如果领导给你100假钞，让你买咖啡，你会如何应对呢？ 第一位面试者直接回应道：如果我发现是假钞，会直接去银行上交，假币危害公共安全，不管是谁，法律面前一视同仁，即使是我领导，我也要和领导说明情况，相信领导会表示理解。 第二位求职者回答道：我会先去买，买回来了让领导再给我钱，如果买回来，领导给的还是假钱，就说自己没有零钱，让领导通过微信转过来，领导也不好说什么了。 最后一位求职者是郑凯，他思索再三，回答道：领导的目的是要喝咖啡，拿一百块钱去买咖啡是其中一种方式，当我发现一百块是假钞时，我会将一百块还给领导，通过其他方式让领导喝到咖啡。 比如我会自己花100块钱去买咖啡，在买回来跟领导说他的钱是假钞，一切都让领导来论断，最后把假钞和咖啡都给领导，领导要的就是结果。 面试官听了这三位求职者的精彩回答后表示很满意，最后录用这三位求职者。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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