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图：网络 文：职场实战经验 导语：现如今，在职场上，很多求职者在面试的时候都会发现，现在的面试比以前是越来越难了，很多面试官为了考验求职者的综合能力，会在出题的时候，从各种角度来难为大家。 通过一两道有难度的面试题，可以从侧面看出求职者的反应能力以及思维能力，最后通过综合评定来决定是否录用求职者。 笔者的一位朋友李晓东是位刚毕业的大学生，还是个95后，他在面试一家策划公司的时候，便碰到了这样的奇葩面试官，面试官提问几道专业相关的问题后，却问了这样一道面试题：川藏线上女游客举“求RB”牌子，是什么意思？并限定大家在30秒内做出回答。 第一位求职者是位大专生，听到这个问题，他脸红了，随后大专生回答道：川藏线上女游客举“求RB”牌子，是什么意思？我想是求过往的车辆捎带一下吧，所以才举这样的牌子。 第二位求职者是个小姑娘，她一听这个问题，便很愤怒的回应道：这是什么问题？面试官你这不是成心刁难人吗？我拒绝回答。 最后一位轮到了李晓东回答，他思考了30秒，随后自信的回答道：川藏线上女游客举“求RB”牌子，是什么意思？这两个字母的意思就是Reb bull的缩写，翻译过来就是红牛，大家体力不支，需要红牛来补充能量，所以才写这样的牌子。 听到95后的回答，面试官也是连连赞叹，策划公司就是需要这样的人才，所以95后李晓东被录用了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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