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图：网络 文：职场实战经验 导语：近日有位求职者在网上吐槽，现在深圳富士康招工也是越来越严格了，前几天富士康又退出了新规定，规定如下： 在富士康打工的工人必须要求23周岁及以上，像以前那种不满23周岁就可以入职打工的情况，不会再出现了，除了年龄有限制，另外还要提供此前的就业证明，从事招聘的人员透露这个规定就是为了杜绝那些暑假学生工进入富士康打工。 其实，富士康推出这个规定还是有苦衷的，因为富士康以前的招聘条件都是比较低的，所以很多学生工在暑假期间来富士康工作两个月，学会后工作没多久拿了工资就走人了，对企业的损失是很大的，严重的时候会影响到整个车间的生产效率。 不过这项规定其实只是针对那些学生工而设定的，等到学生开学后，富士康招工的规定和要求又会恢复到和以前一样了，对此，很多网友纷纷发表了自己的看法，下面看看网友都是怎么说的吧！ 1、富士康不是十年前就说要用机器人完全取代一线操作工吗？怎么还在招普工？ 2、中国有几个工厂有富士康的实力待遇，富士康不办了，你们可能更多人失业，睡马路，人人都骂富士康，但是富士康在这个民营工厂里面算不错的了，发工资准时，富士康养活了多少人，比富士康垃圾的工厂多了去了。 3、这我知道，我们厂培训就需要一个月，生产产品培训后一个月不计算产量，暑假工刚好混2个月，回去上课，厂里有需要重新招人。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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