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图：网络 文：职场实战经验 导语：相信在富士康工作过的员工都很清楚，富士康的厂区还是很大的，员工更是特别多，每年都有大量的年轻人进厂打工，为此，富士康在厂区为员工提供了很多的娱乐场所，供大家放松休闲，不过，即使在这样的生活和工作环境下，还是有很多的员工在工作半年或者一年选择了辞职，这是为什么呢？下面为大家简单总结几点原因： 第一、有网友直言：一天工作12小时以上，睡觉8小时+，洗澡洗衣服1小时+，上班走路半小时，下班走路半小时，请你告诉我还有多少时间休闲？那些休闲场地不是给底层劳动人民建造的，而是给那些管理者建的。 第二、娱乐场所有什么用，天天加班12小时，下班了菜市场都关门了，还娱乐休闲，都是弄给领导看的，员工别去厂里的娱乐设施运动场所，要玩也去外面玩，打工妹吐槽：我在厂里的网球场打了两次球，结果被小主管加了生产任务，说我活太少，闲的。 第三、其实很多员工认为：就算你是全天开放，估计长时间的加班劳累使得员工已经没那么多精力去娱乐了，还不如多给点时间多争取点时间给员工休息，这些门面功夫就不要做了吧。 还有很多些企业每年都拿很多钱做慈善，很讽刺，自己的员工福利待遇都跟不上，却去做这些门面功夫，有何慈善可言，一个企业真正的慈善，是善待自己的员工，真正把自己员工的福利待遇搞好了，那就是慈善公德了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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