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图：网络 文：职场实战经验 导语：在职场山，很多员工搞不懂如何处理和领导的关系，以至于领导在公司做出一些让你主动离职的信号还是不清楚，就像是在和领导说话沟通的时候，领导对你说什么话，代表着什么样的心理状态，作为员工还是应该要搞清楚的，职场上，领导主动给你发这三个“信号”，八成就是让你主动离职了！ 一、总是隔三差五地挑你的毛病 在和领导相处的过程中，当一个领导对你厌恶的时候，他会在什么地方看你都不顺眼，即便你的工作很优秀，没有出现任何错误，领导也会挑你的毛病，其实领导这么针对你，就是想主动找事，强制逼迫你主动离职，而领导给你额这个信号，更加说明在心里不认可你了。 二、给你安排加班的任务 和领导相处，想要得到领导的认可，有些员工会刻意讨好领导，主动加班，让领导看到自己的表现，以求领导重视自己，可是还有一种情况，作为员工一定要重视，那就是有些领导喜欢给员工额外增加加班任务，明明不是你的分内事，但是领导却看不惯你，给你安排加班任务，一旦你没有完成任务，便会当众批评你，真的就是在劝你主动离职了。 三、当众给你难堪，给你施压 在职场上，当一个领导对你讨厌的时候，那么这个领导就会在和你共事的时候，给你难堪，他害怕你的能力得到老板的重视，导致你在公司升职加薪，对他会有更多的压力，所以会想尽方法来压制你，其实当领导给你这个信号时，其实也就是说明八成是想让你主动离职了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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