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图：网络 文：职场实战经验 现如今不少职场朋友进入职场后，也是发现很多私企的工资和福利待遇，确实不如事业单位。而且随着年龄的增长，工资和工作也是十分的不稳定，很有可能被公司辞退，所以不少员工也是希望找一份编制内的工作，哪怕是拖关系找人花钱都可以。 笔者有位朋友也是通过家人在富士康找到了一份工作。他是位80后，因为在大学的时候不好好学习，所以找工作的时候四处碰壁。可是这位80后朋友进入富士康后，工作一段时间，仅仅不到一年的时间就想辞职了，这是为什么呢？下面听听他透露的真实工资和工作情况吧。 第一、非正式工 80后朋友所进入的富士康，看似是正式的工作，其实工作性质和其他员工不一样，很多同事都是正式工，但是它是非正式工，由于差一个字，那么工资和收入就会相差比较多，而且工作的程度也会比正式工要累一些。 第二、收入情况 朋友在富士康负责电工岗位，朋友也是直言12月的工资才拿到了不到5000块钱。可以说这份工作相对来说还是很辛苦的，尤其是碰到恶劣天气接到电话就要抢着去维修，根本就没有休息的时间，时间都被工作占用了。 不少同行朋友看到这位电工的工作情况和正式工资，也是纷纷吐槽道，在一线的员工都是非正式工，他们的工资普遍比较低，工作也很辛苦，相反那些坐办公室的，拿了很高的工资，那是没有办法相比。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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